Ley de home office: ¿Para quién aplica el pago de internet y luz?

Recientemente se dio a conocer la aprobación de la ley de home office o teletrabajo junto con los beneficios que las empresas deben dar a los empleados, entre ellas el pago de internet  y luz.

Estos solo aplican para las personas que trabajan más del 40 por ciento en esta modalidad, por ejemplo, quienes laboran desde casa más de dos veces a la semana.

La nueva ley de home office tiene como objetivo garantizar los derechos y bienestar de los trabajadores que realizan actividades desde su casa.

La medida entrará en vigor 180 días naturales después del jueves 8 de junio que se publicó en el Diario Oficial de la Federación.

¿Cuáles son los beneficios de la ley de home office?

Quienes trabajan en home office podrán recibir:

• Una silla ergonómica.
• Parte proporcional del internet.
• Parte proporcional de la luz.
• Una computadora.
• Impresora, si es necesario.
• Tinta para la impresora.
• Cualquier otra herramienta.
• Un lugar adecuado para trabajar.
• Derecho a vacaciones.
• Derecho a la desconexión.

Este último punto ha sido uno de los más celebrados pues durante la pandemia de COVID-19 se hablaba de que en home office se extendían los horarios por lo que había quienes trabajaban todo el día.

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Sin embargo, ahora se cumplirá con el horario de trabajo establecido en el contrato o la jornada, ya sea de ocho o nueve horas.

Entonces, ni tu jefe, compañeros de trabajo o alguna otra persona relacionada con la empresa, podrán enviarte mensajes, convocar a juntas o llamar fuera de tu horario laboral.

La medida también incluye el derecho a la privacidad por lo que no se exigirá tener encendida la cámara durante las juntas virtuales.

Para cuidar la salud mental y prevenir el aislamiento durante el home office, los trabajadores también deben ser convocados a reuniones presenciales en la empresa, las cuales se convocarán con anticipación.