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Fraude laboral: ¿Cómo identificar una vacante de empleo falsa?

Desde el puesto del empleo hasta los beneficios ‘exagerados’, conoce qué aspectos incluye una vacante de trabajo falsa.

Las vacantes falsas de empleo se dispararon en las primeras semanas de 2022. (Cuartoscuro)

Por Redacción

En lo que va de 2023 incrementaron las ofertas de trabajo fraudulentas, en las que cibercriminales roban información a las personas que buscan empleo y en algunos casos les piden dinero para darles un puesto con beneficios “fuera de lo normal”, según la empresa ESET.

ESET, que se dedica a la ciberseguridad, dijo que en Latinoamérica se mandan hasta 160 mil mensajes con ofertas de empleo falsas al día, a través del correo electrónico, vía spam, en LinkedIn o por WhatsApp.

Estas ofertas laborales ofrecen sueldos y beneficios fuera de lo común y piden poca o nula experiencia, ya que “su objetivo es robar la información personal”.

Lo peor del caso es que los cibercriminales normalmente toman tus datos de contacto a través de portales de empleos, bases de datos robadas o compradas de algún foro clandestino.

Sin embargo, existen formas en las que puedes identificar estas ofertas falsas y evitar brindar su información personal, acudir a sitios poco seguros o pagar por un puesto (algo que nunca pueden pedir las empresas).

Así se identifica una oferta de empleo fraudulenta

ESET mencionó este lunes 16 de enero las señales con las que puedes identificar cuando una oferta de trabajo es falsa:

  • Son demasiado buenas y ofrecen grandes beneficios respecto a otras ofertas en el mismo ámbito.
  • Los mensajes no están personalizados, sino que son correos que se dirigen de forma genérica.
  • Los mensajes, además, cuentan normalmente con faltas de ortografía o errores gramaticales.
  • Muchas de las ofertas no incluyen el puesto del trabajo a desempeñar.
  • Caen en lo “exagerado” conforme a salarios y beneficios.
  • Incluyen excusas para cobrar la entrada al empleo, como certificados o material.

En diciembre de 2022 se registró la mayor pérdida de empleos de los últimos tres años con una caída de 345 mil 705 plazas, lo que ocasionó que la generación de empleos en todo el año de 2022, de 752 mil 748 fuera menor que la de un año antes de 846 mil 416 fuentes laborales, establecen datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Con información de Christpher Calderón.

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