El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) prorrogó hasta el 30 de abril el emplazamiento a huelga en Teléfonos de México (Telmex) que vencía este sábado 25 de abril a las 12:00 horas, debido a que la Revisión Salarial 2015-2016 ha resultado "sumamente" compleja por el efecto de la reforma de telecomunicaciones en la operación y finanzas de la empresa.
La Asamblea General Nacional del sindicato acordó prorrogar el emplazamiento luego de que la administración ha reaccionado con una actitud "evasiva o de resistencia" a las demandas de los trabajadores, como son el incremento salarial, prestaciones y productividad.
Respecto al tema del salario Telmex presentó dos propuestas que para los telefonistas resultaron "claramente insuficientes", de 3 y 3.2 por ciento de incremento, por lo que fueron rechazadas unánimemente por la Asamblea.
En relación con las demás prestaciones económicas, no ha presentado ningún ofrecimiento adicional a la indexación que ya está contemplada en el Contrato Colectivo de Trabajo, y por lo que refiere al tema de la bolsa de productividad la empresa insiste en mantenerla congelada y minimiza el tema del pago del incentivo anual y remanentes.
El STRM consideró que el actual momento es el adecuado para pactar y desencadenar un proceso que garantice la incursión de Telmex en el mercado del Multiple Play, accediendo a la llamada concesión única contemplada por el Transitorio 4° de la Ley de las Telecomunicaciones y Radiodifusión.
"La empresa no acepta que sean abordados y resueltos temas que permitirían a ambas partes, continuar como líderes en el mercado de telecomunicaciones, además de propiciar la participación de los telefonistas en la prestación de servicios integrales convergentes de calidad. Tal es el caso de la propuesta sindical de materia de trabajo y actualización del Acuerdo marco", indicó.
El sindicato que dirige Francisco Hernández Juárez, propuso los siguientes ejes como parte de la estrategia sindical: salario y prestaciones, materia de trabajo, vacantes, capacitación, impuesto al Fondo de ahorro, Programa de Permanencia Voluntaria, Bolsa de productividad, Acuerdo integral de Bienes Raíces y Actualización del Acuerdo Marco.
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