La Facultad de Derecho y Criminología de la UANL, en conjunto con la Federación Iberoamericana de Asociaciones de Derecho e Informática, llevó a cabo el webinar “Trazando un nuevo norte” como parte del XXIV Congreso Iberoamericano de Derecho e Informática.
El seminario fue impartido por el doctor Felipe Carrasco, quien habló sobre inteligencia artificial y derecho laboral, además del uso de algoritmos en las relaciones laborales.
Él mismo aseguró que es necesario entender que cada desarrollo tecnológico va a traer una serie de cambios en la sociedad ya que existe una fuerte vinculación entre ambos campos.
“Cada innovación trae consigo un ajuste, pero hasta qué grado puede interferir en los derechos y espacios de las personas. No estamos en una sociedad tan tradicional, estamos en una sociedad algorítmica que incluye la tecnología en el uso de un sinnúmero de tareas diarias”, dijo el investigador.
Sin embargo agregó que habría que replantear el papel del Estado en la defensa de los derechos de la población y recomendó una revisión a las leyes actuales respecto al tema.
Carrasco, miembro del Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología y, refirió que esta situación puede ocasionar algunos desacuerdos si no se maneja adecuadamente el sistema empleado para las evaluaciones.
Felipe Carrasco culminó el seminario de la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL diciendo que la transversalidad en las relaciones laborales con el uso de algoritmos debe ser clara, por lo que recomendó tener una comisión de estudio para dichos casos, ya que por el bien de todos debe haber eficacia y respeto a los derechos de todos los trabajadores.
