Destaca FEMSA por su compromiso por erradicar la violencia contra mujeres y niñas
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que se conmemora este 25 de noviembre, FEMSA nos comparte que refrenda su compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres y niñas, sensibilizando y luchando contra los estereotipos de género.
La empresa considera que desafiar los sesgos y cuestionar patrones establecidos beneficia a todos y contribuye a una sociedad más segura, saludable y prospera a las mujeres y niñas y por consiguiente impulsa el desarrollo integral de los hombres y niños, libres del ciclo de violencia de los estereotipos.
Una de las iniciativas en ese sentido es la promoción continua de espacios que busquen romper paradigmas y cuestionar los roles de género prestablecidos. En los últimos cinco años, FEMSA ha tocado más de 70 mil personas con paneles de inclusión, programas de desarrollo y estrategias de comunicación que buscan fomentar la consciencia y gestión de los sesgos.
En el ámbito especifico de géneros, FEMSA sigue trabajando para incrementar la representatividad femenina en posiciones de toma de decisiones. Desde el año 2020 las mujeres en esas posiciones ya suman 9 puntos porcentuales más y aspira por llegar a 40 por ciento para el año 2030. FEMSA Salud Ecuador, fue reconocida con el Sello Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres, que es la máxima distinción que se les otorga a las empresas ecuatorianas que promueven la no violencia contra las mujeres.
Esta iniciativa, implementada desde 2021 y creada en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer por la Cámara de Industrias y Producción (CIP), los Ministerios de Trabajo, Producción y Comercio Exterior, y el Servicio Nacional de Contratación Pública, anclados bajo la asistencia técnica del Programa de Prevención de la Violencia contra las Mujeres (PreViMujer), implementado por la Cooperación Alemana GIZ.
Por su parte, Coca-Cola FEMSA instauró la iniciativa Cinta Violeta con el fin de detectar y prevenir violencias de género El programa- Cinta Violeta nació en el 2020 en el área de Protección Integral en las operaciones de Coca-Cola FEMSA en Colombia, consiste en una formación pedagógica para reconocer los diferentes tipos de violencias de género y su impacto social.
Conscientes de la importancia de la prevención, esta iniciativa se ha replicado en siete países de la región y se ha convertido en un sentir corporativo. Al respecto, Catherine Reuben, directora de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA, detalló que estas iniciativas educacionales pretenden romper sesgos y estereotipos de género, además, hacen visible el impacto de la violencia en los ámbitos laborales y familiares.
Otra empresa de FEMSA que se suma al cuidado de sus colaboradoras es OXXO, y aquí lo más importante es cuidar a sus colaboradoras, por ello OXXO región Guanajuato en México, que es la zona que cuenta con el mayor número de mujeres en la plantilla, principalmente en tienda, diseñó un separador con información sobre cómo prevenir la violencia hacia mujeres y niñas, que además incluye un código QR que dirige a las colaboradoras al área de Desarrollo Humano y a otras dependencias del país que brindan apoyo de asesoría legal, trabajo social, y atención médica y psicológica.
La meta es que esta iniciativa impacte las 5 plazas y que los 7 mil colaboradores de oficinas y tiendas reciban apoyo, información y vivan las acciones que se implementan cada mes. De este modo, el compromiso de OXXO para erradicar la violencia de género continúa creciendo.
Celebramos que las empresas de FEMSA busquen erradicar a la violencia de genero y esperamos que más empresas en México y el orbe sigan su ejemplo.
KIA se ubica en primer lugar de las marcas de volumen en el Estudio de Diseño y Desempeño automotriz 2023
Nos informan que desde su llegada a México hace 8 años, particularmente a instalar su planta en Pesquería, Nuevo León, Kia se ha distinguido por ofrecer vehículos de atractivo diseño, calidad y tecnología, motivo por el cual, la marca ha logrado un alto índice de satisfacción entre sus clientes de acuerdo con las diversas evaluaciones realizadas por JD Power año tras año.
Prueba de lo anterior es que, al cierre de 2023, la marca coreana se ha posicionado en el primer lugar dentro de las marcas de volumen, en el estudio de Diseño y Desempeño automotriz 2023 (APEAL) realizado en México. Y es que dicha evaluación, muestra que los consumidores mexicanos tienden a crear lazos emocionales sólidos con sus vehículos, al tiempo que buscan una experiencia de conducción placentera en su vehículo, sin importar que se trate de modelos accesibles o de lujo.
La puntuación del Índice APEAL se construye por la calificación del propietario en 10 áreas y se combina en un índice general, donde una puntuación más alta indica una mayor satisfacción.
Entre las marcas de volumen mejor evaluadas, Kia ocupa el primer lugar en APEAL México 2023 con 919 puntos de una escala de 1,000 y se fundamenta en las respuestas de 6,049 dueños de vehículos de años modelo 2020 a 2022. El estudio se realizó de octubre de 2022 a julio de 2023 y los factores utilizados para calcular la puntuación general fueron: otor y transmisión, sensación de manejo, seguridad, economía de combustible y comodidad de manejo. Felicidades a Kia pro esta distinción y sus resultados en este estudio.
Más de 40 líderes se reunirán en NL en la primera Cumbre Internacional para el Desarrollo y los Derechos Humanos
La primera Cumbre Internacional para el Desarrollo y los Derechos Humanos reunirá en Nuevo León (NL) a más de 40 líderes que unirán sus voces, experiencias, conocimientos y propuestas con un mismo objetivo: visibilizar la lucha por el reconocimiento pleno de los derechos de todas las personas, en especial de las niñas, niños y las mujeres.
El próximo jueves 30 de noviembre el estado será sede de esta Cumbre que busca promover la responsabilidad colectiva de los gobiernos para garantizar el acceso de las personas a sus derechos humanos basado en los principios de dignidad, igualdad e inclusión.
En este encuentro se contará con la participación magistral de la activista pakistaní Malala Yousafzai, mensajera de la paz de las Naciones Unidas y Premio Nobel de la Paz 2014.
Como parte de esta cumbre, que coorganizan la Secretaría de Igualdad e Inclusión, que encabeza Martha Herrera, y la firma Hogan Lowells, los líderes invitados abordarán 10 diversas temáticas que van del acceso al derecho a la salud de las mujeres, el derecho a la educación de infancias y mujeres libre de violencia y discriminación, diversidad e inclusión social, empoderamiento de las mujeres, impulso de emprendimiento y liderazgo de las mujeres, hasta justicia con perspectiva de género.
Pasando por temas como el reconocimiento de la labor de cuidados, la reinserción social de las juventudes, transformación cultural a través del deporte y violencia digital contra las mujeres.
La sede de este encuentro será la nave Lewis del Parque Fundidora, en un horario de las 09:00 a las 18:30 horas, acceso que será sin costo, con previo registro. Bienvenidos a todos los visitantes que lleguen a NL a esta cumbre.
Contacto: monterrey@elfinanciero.com.mx
