Monterrey

Crea Caintra Comisión de Educación Técnica

Se busca subsanar la falta de personal técnico y promover la educación de carreras técnicas para aprovechar la llegada de nuevas inversiones.

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Para atender el reto y oportunidad que se presenta con la escasez de personal técnico capacitado en el estado, la Cámara de la Industria de Transformación (Caintra) de Nuevo León, decidió crear la Comisión de Educación Técnica.

Al respecto, Máximo Vedoya, presidente de Caintra, dijo que la tendencia de 2023 indica que Nuevo León podría acelerar su generación de empleos, pero existen retos y oportunidades que implicará este crecimiento.

Señaló que por nueve meses consecutivos los industriales de Caintra, las Pymes principalmente, han manifestado la dificultad para contratar y retener al personal técnico en sus empresas.

“En promedio un 35 por ciento de las organizaciones padecen de la falta de personal técnico calificado para cubrir sus vacantes”, detalló.

El directivo indicó que técnicos especializados, operarios, técnicos de máquinas y herramientas y análisis de datos, destacan entre los puestos que la industria busca.

Vedoya dijo que la Comisión de Educación Técnica estará conformada por especialistas en la materia, como son los responsables de recursos humanos de las empresas industriales y los encargados de formación y capacitación.

“La experiencia y conocimiento de este grupo generará estrategias para fortalecer la cantidad de personal técnico en el estado, y la promoción de la educación de carreras técnicas”, indicó.

En primera instancia, agregó, la Comisión de Educación Técnica estaría enfocándose en alinear las habilidades y capacidades técnicas y blandas que se imparten en las escuelas con lo que se requiere en la industria.

Asimismo, desarrollar una hoja de ruta, junto con las autoridades, para que el estado sea autosustentable en la cantidad de talento requerido, y reducir la deserción de los estudiantes de educación técnica.

Vedoya adelantó que como primera acción, levantarán un sondeo sobre la escasez de técnicos y habilidades en el personal de la industria, identificando el número de trabajadores que se necesitará, así como las habilidades para los ya contratados en las empresas.

“Sólo con la educación técnica, podremos brindar mayor valor a la economía y mejores oportunidades para los neoleoneses”, enfatizó el directivo.

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