Por considerar que uno de los principales factores que ayudarán a acabar con la pandemia es la vacunación, las empresas de Nuevo León mantienen sus medidas para promover ésta, por lo que el 89 por ciento de los trabajadores cuentan con el esquema completo, señaló la Caintra.
“Los datos de un sondeo de enero 2022 a empresas socias de Caintra nos muestra que el 89 por ciento del personal industrial cuenta con un esquema completo de vacunación, superior al 81 por ciento que se presenta en el Estado”, indicó el organismo.
Resaltó que en este rubro destacan las PyMEs con niveles superiores al 90 por ciento, reflejo del compromiso y responsabilidad de los trabajadores.
Las empresas industriales han promovido los beneficios de las vacunas entre los trabajadores y los han invitado a vacunarse, como ha sucedido en el 74 por ciento de las organizaciones, quienes han realizado campañas internas para comunicar las ventajas de esta acción.
Adicional a ello, un 46 por ciento de las empresas han otorgado el día a sus trabajadores para acudir a los centros de vacunación cuando les ha tocado su turno.
“No obstante, ese porcentaje del 10 por ciento de trabajadores que no se ha vacunado aún nos preocupa, ya que uno de cada dos de estos trabajadores comentan que no se han aplicado la vacuna por miedo o desconfianza al biológico o sus efectos”, comentó.
Dijo que si bien el 67 por ciento de las empresas no tomarán medidas en contra de los que no se vacunen, el 27 por ciento dijo que les pedirá pruebas periódicas de Covid-19; cinco por ciento dijo que los despediría y uno por ciento que les bajaría el sueldo.
“Desde Caintra y como industria continuaremos con nuestra labor social informando y promoviendo la vacunación en todos los sectores de la sociedad, por ello exhortamos a las autoridades redoblen los esfuerzos en la aplicación de dosis de refuerzo, y mantenga el diálogo abierto con la iniciativa privada en la búsqueda de soluciones contra esta cuarta ola de contagios”, añadió.
Destacó que la industria en Nuevo León siempre aboga por el bienestar y protección de sus trabajadores en familia, y en esta encrucijada es responsabilidad de todos cuidarnos.
