LLEVAR LA JUSTICIA A LOS GRUPOS MÁS VULNERABLES Y REIVINDICAR SUS DERECHOS, EL GRAN DESAFÍO DE LA REFORMA JUDICIAL
La Reforma Judicial que se concretará en los próximos meses es la gran oportunidad que tiene Nuevo León (NL), Jalisco y prácticamente todo el País para afianzar en el sistema judicial valores como la honorabilidad, la imparcialidad y la independencia, señalaron expertos y especialistas que buscarán contender este 1 junio en uno los puestos a ministros que por primera vez serán electos en forma popular por la vía del voto.
En este contexto, bajo la visión Abraham Dávila, candidato a ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la reforma judicial en NL enfrenta varios desafíos clave: el primero de ellos la Capacitación y profesionalización, pue se re requiere de una formación constante para jueces y magistrados, con programas especializados que fortalezcan la carrera judicial.
Asimismo, la elección de jueces y magistrados, representa la implementación de un proceso electoral para renovar el Poder Judicial plantea retos en términos de transparencia y participación ciudadana.
Dávila también considera que existe un desafío grande que busca mejorar la infraestructura judicial y modernizar los sistemas digitales para garantizar una justicia más eficiente, así como el reto de la adaptación a nuevas normativas, pues esta reforma debe alinearse con el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, lo que implica ajustes significativos en el sistema judicial.
Dávila señaló que estos desafíos reflejan la complejidad de transformar el sistema judicial en el Estado y vislumbra que en relación con los otros poderes de la nación y adviertió que el gran reto en este paso histórico será alcanzar nuevos niveles de equidad jurídica en favor de los grupos más vulnerables de la sociedad.
“La Corte y toda autoridad debe ser protectora de los Derechos Humanos. El reto mayor de la reforma judicial se presenta en los casos con grupos vulnerables, en donde toda autoridad de manera convencional tiene la obligación de ponerlos en igualdad de circunstancias”, indicó el experto.
Para el jurista -quien ha ejercido como abogado desde hace 30 años- para fortalecer el sistema judicial en México desde la Suprema Corte es prioritario intensificar temas como la máxima capacitación a todo el cuerpo de profesionales y funcionarios de esta institución, así como hacer uso de todas las herramientas tecnológicas que actualmente se tienen al alcance para mejorar la impartición de la justicia Dávila Rodríguez es especialista en Derecho Constitucional y Derechos Humanos.
Destaca en su carrera un compromiso activo hacia la defensa del derecho a la salud en México.
También es miembro de la Academia Mexicana de Cirugía, donde ocupa el sitial de Derecho Sanitario y funge como asesor en temas legales vinculados a la salud pública, a la vez que colabora con otros organismos públicos y privados.
Al mismo tiempo, el abogado planteó antes medios de comunicación que debe promoverse la modernización de procesos judiciales: “Debemos implementar los mecanismos necesarios para que la justicia efectivamente sea pronta y expedita, donde se tenga acceso a tecnología que apoye la labor judicial, por ejemplo, impulsar sistemas que apoyen realizar un test de proporcionalidad, progresividad y ayude al personal judicial en su función jurisdiccional, para ser así más efectivo en la emisión de sus resoluciones”.
Destacó que su mayor aportación ha sido con los Derechos Humanos, especialmente en el tema de la protección a la salud, donde por una parte he luchado para que se garantice el acceso a la salud de las personas en un marco constitucional sólido, donde no exista discriminación en la prestación de los servicios de atención médica.
Sobre el impacto de la Reforma Judicial, Abraham Dávila abundó que: “En el caso de Ministras y Ministros considero que fue acertado que se abriera la posibilidad de incorporar a nuevos grupos de juristas”.
Finalmente, expresó: “Esta reforma judicial es la gran oportunidad que tenemos para dar un salto en la historia de vencer desigualdades históricas y conformar un Sistema Judicial que pondere una justicia para las y los mexicanos, sin importar su posición social, económica, política, lugar de residencia, religión, circunstancia de vulnerabilidad o cualquier otra circunstancia”.
RECONOCEN A XIGNUX COMO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE
Nos informan que, Xignux Corporativo S.A. de C.V. renovó su certificación como entidad EFR (Empresa Familiarmente Responsable), conforme a la norma 1000-2 en su edición 5, otorgada por el organismo español Fundación Másfamilia.
Este distintivo reconoce a las organizaciones que implementan políticas y prácticas orientadas a la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal de sus colaboradores, así como modelos de gestión que promueven activamente el bienestar, la flexibilidad y la corresponsabilidad en el entorno de trabajo.
Xignux se convirtió en la primera empresa en Nuevo León en obtener esta certificación en 2024, lo que reafirma su liderazgo en el impulso de entornos laborales más humanos, flexibles y sostenibles.
Y es que, desde sus orígenes, la empresa promueve iniciativas que favorecen el equilibrio entre los distintos ámbitos de la vida de sus colaboradoras y colaboradores, como parte de un compromiso sostenido con el desarrollo humano y la consolidación de una cultura organizacional centrada en las personas.
De acuerdo con datos internos, el 87.5 por ciento de los energizadores de Xignux, como la empresa llama a sus colaboradores, considera que su trabajo tiene un impacto positivo en su vida personal, mientras que el 90 por ciento expresa un alto sentido de orgullo y pertenencia hacia la organización, reflejo de una cultura que promueve la lealtad y el compromiso genuino.
Bajo la visión de, Oscar Martínez Treviño, director de Desarrollo Corporativo de Xignux, “esta renovación reafirma nuestro compromiso de seguir impulsando entornos laborales más humanos y equitativos.
En Xignux estamos convencidos de que el desarrollo de nuestros colaboradores es clave para el crecimiento sostenible de la empresa”.
Además, con esta renovación, Xignux reafirma su intención de seguir fortaleciendo prácticas organizacionales que generen bienestar, inclusión y equidad, como parte integral de su modelo.
IMPULSAN ACTIVIADADES TRANSFROMADORAS MEDIANTE EDUCACIÓN TÉCNICA CAINTRA Y CONALEP
Arrastrando el lápiz han estado muy activos esta semana los integrantes de la Comisión de Educación Técnica de CAINTRA que preside Nancy Sánchez en conjunto con directivos del CONALEP Nuevo León y la Fundación Ashoka; organización sin fines de lucro cuya misión es convertir a los jóvenes en agentes de cambio que impacten positivamente en la sociedad.
El objetivo es integrar habilidades transformadoras a los planes de estudio que ofrece CONALEP para los jóvenes estudiantes que deciden enfocar su talento cursando una carrera técnica especializada.
Con ello, los alumnos adquirirán habilidades de cambio social como lo son: pensamiento crítico, liderazgo; entre otras, que son aspectos que el sector industrial busca al momento de incorporar colaboradores a sus equipos de trabajo.
Este programa ya ha sido desarrollado con éxito en otras entidades de la República Mexicana, y aquí en Nuevo León se estaría beneficiando a 22 mil alumnos que integran los 17 planteles del CONALEP, respaldando así las acciones que atienden el déficit de 40 mil técnicos especializados que registra nuestro estado.
REALIZARÁN EL CAPITAL AND FINANCIAL SUMMIT EN JUNIO
Y siguiendo con Caintra, nos comparten que contar con opciones accesibles de financiamiento que les permitan crecer, desarrollarse, seguir invirtiendo para lograr su expansión, así como también para poder gestionar riesgos es fundamental para las empresas.
Conscientes de esto, se afinan los últimos detalles para lo que será el evento de Capital and Financial Summit 2025 organizado por CAINTRA y que tendrá verificativo los próximos días 04 y 05 de junio.
Esta será la cuarta edición del evento que anteriormente se denominaba Capital and Investment Summit y que reúne a líderes del sector financiero, expertos en economía y representantes de instituciones clave para compartir soluciones y oportunidades para impulsar el crecimiento de las empresas, y que entre su pool de expositores figuran ponentes como Álvaro García Pimentel, Presidente Ejecutivo de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles.
Contacto: monterrey@elfinanciero.com.mx
