Debido a que el gobierno estatal siempre considera a la conciliación como la primera etapa para resolver todos los conflictos laborales que lleguen a presentarse, e incluso, para desarrollar las competencias de las personas, estima que el 85 por ciento de estos asuntos lleguen a buen término mediante dicho método.
“Estamos pensando que podemos llevar esta conciliación a nivel de entre un 80 y 85 por ciento de los asuntos que se nos presenten en esta materia”, indicó Federico Rojas Veloquio, secretario del Trabajo de Nuevo León.
El funcionario quien estuvo en la firma del acuerdo del Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo con la Universidad Autónoma de Nuevo León para la capacitación y certificación en materia de conciliación laboral, dijo que anualmente reciben 20 mil asuntos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Agregó que la responsabilidad de la Secretaría del Trabajo es ponderar la conciliación, y es por esa razón que buscan la especialización en esta área a través de un buen procedimiento formativo con la academia, desarrollado por ésta, especialistas en materia laboral y con las competencias que marca la Secretaría de Educación para comprobar que el proceso es el correcto.
La capacitación y certificación oficial se realizará bajo el estándar del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, (CONOCER) a instructores en competencias relacionadas con la materia laboral.
En la capacitación se verá la planeación, ejecución y finalización de la conciliación en materia laboral individual, se informó en el evento que contó también con la presencia de Javier Navarro Velasco, Secretario General de Gobierno; Santos Guzmán López, rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León; Oscar Paulino Lugo Serrato, director de la Facultad de Derecho y Criminología, y Fernando Iturribaria, director general del Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo, en otros representantes.
