¿Águila o Burro? IPN abre estas vacantes con ‘sueldazos’ de más de 50 mil pesos

El Instituto Politécnico Nacional (IPN), a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), dio a conocer varias vacantes que tiene en CDMX para áreas administrativas con salarios nada despreciables, pues van desde los 34 mil hasta los 58 mil pesos mensuales.

Las 3 plazas publicadas por el IPN son para trabajar en el departamento de recursos financieros de la institución, y en la dirección de servicios generales, con dos y una vacante, respectivamente para cada área.

¿Cuáles son las vacantes que ofrece el IPN?

Estas son las vacantes con sueldo y algunos detalles a realizar:

Jefe de división de programación y control de pagos; sueldo de 58 mil 829 pesos al mes.

• Aspirantes con licenciatura en economía, administración, finanzas o contaduría pública.
• Contar con al menos seis años de experiencia en el área.
• Conocimiento del ejercicio de presupuesto, orientado a las dependencias politécnicas.

Jefa o jefe de departamento de ejercicio de dependencias y excedentes; sueldo de 34 mil 750 pesos al mes.

• Aspirantes con licenciatura en economía, administración, finanzas o contaduría pública.
• Contar con al menos cuatro años de experiencia en el área.
• Conocimientos sobre implementar propuestas y cumplimiento de objetivos.

Jefa o jefe de departamento de mantenimiento a edificios e instalaciones; sueldo de 34 mil 750 pesos al mes.

• Aspirantes con licenciatura en ingeniería civil, arquitectura, ingeniería eléctrica o electrónica
• Contar con al menos cuatro años de experiencia en dichas áreas.
• Conocimientos sobre mantenimiento de los edificios, terrenos e instalaciones electromecánicas.

¿Cómo puedo postularme a las vacantes del IPN?

De acuerdo a la dependencia, el proceso de selección para buscar a quien ocupe las vacantes en el Instituto Politécnico Nacional, deberá realizar ciertos pasos en fechas establecidas por la escuela, que se llevarán a cabo de la siguiente manera:

• Del 8 al 22 de marzo: registro de aspirantes.
• Del 8 al 22 de marzo: revisión de CV.
• Del 22 de marzo al 2 de junio: realización de exámenes de conocimientos técnicos.
• Del 22 de marzo al 2 de junio: evaluación de habilidades.
• Del 22 de marzo al 2 de junio: cotejar documentación de los aspirantes.
• Del 22 de marzo al 2 de junio: deliberación y posterior contratación.