Trabajadoras

El peldaño roto de McKinsey, uno de los estudios que fue expuesto en nuestro diálogo empresarial, muestra que el mayor punto de fuga del talento femenino ocurre en la transición hacia los primeros niveles de liderazgo.

La evaluación está diseñada para medir, mejorar y certificar a las organizaciones sobre sus prácticas en igualdad de género, corresponsabilidad de cuidados y retención de talento.

Los y las maratonistas no recibirán 'pasteles', sencillamente los atletas sentirán la conexión con un momento histórico significativo.

El Inegi reveló este jueves que cerca de un millón de mujeres -de 15 años y más- ingresaron al mercado laboral durante el último año.

Seis de cada diez madres en México no están activas económicamente, por lo que no tienen acceso a seguros o a pensiones.

La mitad de las mujeres sin hijos trabajan en la informalidad, pero el número aumenta a 85% para mujeres con cinco o más hijos.

Dentro de las emisoras de la BMV su incursión en la alta dirección se desploma hasta 4%.

Las mujeres aportan el porcentaje más alto del valor económico de las labores no remuneradas.

Casi la mitad de las trabajadoras de entre 40 y 55 años han contemplado buscar trabajos remotos para poder lidiar con la menopausia.

Hoy en día el 40% de mujeres mexicanas trabajan. Además, el 66% de ellas está en edad reproductiva, dijo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.