reforma laboral

La regulación de la subcontratación transformó la estructura operativa de miles de organizaciones; el incremento en los días de vacaciones fortaleció el derecho al descanso; el teletrabajo incorporó por primera vez el derecho a la desconexión digital; y la reforma sindical modificó de manera sustancial las relaciones colectivas mediante nuevos mecanismos de democracia sindical y representatividad de los trabajadores.

La historia económica nos muestra que es prácticamente imposible detener el uso de los avances tecnológicos, pero se pueden mitigar sus efectos negativos.

En opinión de Darinka Martínez, el reto para las empresas no es únicamente jurídico, sino también cultural.

Presentaron una iniciativa de reforma para obligar a los diputados federales y senadores a trabajar 48 horas a la semana.

Alejo Sánchez Cano explica los desafíos de la reforma laboral en México para reducir la jornada a 40 horas, y como en el debate aparece la postura de los empleadores y las afectaciones a micro, pequeñas y medianas empresas.

La reforma a la jornada laboral está cerca de convertirse en una realidad, pero sin dos días de descanso.

En su primer discurso como nuevo presidente de la CTM, Tereso Medina se comprometió a defender la reforma para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas.

Las y los diputados discutirán las reservas y modificaciones a la reforma laboral cuando sea llevada al Pleno de San Lázaro.

Concanaco señala que los negocios de barrio resentirían más los cambios de la reforma laboral.

La reducción de horas laborales será gradual hasta 2030.