México tiene la legislación laboral más restrictiva en el mundo, después de Venezuela.
Este año el reparto de utilidades será diferente, gracias a las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo sobre la subcontratación.
La ASF revisa de manera minuciosa los alcances de un contrato por alrededor de 400 mdp para tercerizar al personal de Segalmex.
Famsa, Elektra y Soriana en cambio, tuvieron menos personal que en 2019.
Es importante buscar asesoría especializada en temas legales y fiscales, con el fin de asegurar que toda operación interna o contratación de servicios especializados estén en regla.
De acuerdo con los legisladores, para continuar y ser congruentes ante la prohibición del outsourcing a privados, las instituciones del Estado mexicano deben ser los primeros en cumplir con la norma.
Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) dijo que gracias a la ley contra el Outsourcing ha habido mucha ayuda para mejorar los ingresos de la gente.
Se acusa al dueño de GINgroup que de los años 2014 a 2017 obtuvo ingresos ilícitos vía empresas que el SAT denominó ‘factureras’.
El Instituto Mexicano de Contadores Públicos hizo un llamado al SAT para igualar el plazo para la obligatoriedad de la facturación 4.0 al 30 de septiembre.
Las personas que no tienen derecho al pago por parte de la empresa son: administradores, gerentes generales, socios y accionista.