Inclusión
Reforma electoral con un rostro plural
Los partidos políticos, por su parte, deben integrar en sus órganos de dirección a militantes que cuenten con algún tipo de discapacidad, desde donde seguramente se impondrán estrategias incluyentes para este sector de la población.
Presupuesto insuficiente y mal gastado
Los próximos días en la Cámara de Diputados será discutido, primero en la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública y luego en el Pleno, el dictamen con proyecto de decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación 2026.
Ver con otros ojos: una agenda nacional para la salud visual
A veces, la diferencia entre la oscuridad y la luz no está en los ojos, sino en las políticas públicas. México tiene más de 16 millones de personas con discapacidad visual, una cifra que debería preocupar.
Faltan más mujeres policías
Programas como el de Reino Unido son un ejemplo de cómo las políticas de inclusión pueden transformar la forma en que la policía interactúa con la comunidad.
6 pasos que mejorarán la vida de las personas de talla baja
Es crucial que reciban atención de múltiples especialistas, como pediatras, endocrinólogos, fisioterapeutas y dentistas, para tratar no solo los síntomas visibles, sino también las comorbilidades que puedan afectar su bienestar general.
Vivienda, metas y estructura
La inclusión de la vivienda en los 100 puntos planteados por Claudia Sheinbaum trae al escenario un tema por demás estratégico.
Reconocimiento empleador
Scotiabank México, dirigido por Adrián Otero, fue distinguido con el People First 2024, siendo la única institución financiera en el país en recibirlo.
Trabajadores del Infonavit se suman
Claudia Sheinbaum se ha comprometido a contribuir a la construcción de al menos un millón de viviendas en la próxima administración a través del Infonavit.
La democracia y el gobierno corporativo
La democracia tiene como principio garantizar la participación ciudadana en la toma decisiones y el Gobierno Corporativo promueve, entre otras cosas la transparencia y la rendición de cuentas en las organizaciones.
Un INAI por la libre autodeterminación, el respeto y la inclusión
Llegar al punto en que nos reconozcamos en la igualdad en el ejercicio de derechos, ha sido un camino largo.









