trabajo en casa

De acuerdo con un estudio de McKinsey en México, la mitad de los mexicanos dice que si una madre trabaja sus hijos sufren y si una mujer gana más dinero que su marido, esto causará problemas en el hogar.

El trabajo híbrido y los contratos de renta flexibles han ayudado al sector a recuperarse.

Un estudio reveló las razones por las que trabajadores y trabajadoras de todo el mundo prefieren el home office en lugar de volver a las oficinas.

IZA Business Centers plantea un modelo híbrido de trabajo en oficina y en casa.

Los más comprometidos son quienes ya quieren regresar a la oficina, dice el CEO de la firma de espacios de trabajo compartidos.

El CEO consideró que en la firma no se regresará a lo que antes eran, pues durante la pandemia han descubierto que hay cosas que funcionan bien de manera virtual.

Por la pandemia de COVID, muchas empresas han optado a que sus empleados laboren desde su hogar, aunque los horarios de trabajo interfieren con la vida personal.

Lo único constante es el cambio y ante este hecho estar preparados es nuestra mejor estrategia.

Hacer home office puede tener efectos negativos que solo serán evidentes después de una amplia adopción de esta práctica.

Se sienten cambios en los desarrollos.