La palabra liderazgo tiene diversas interpretaciones sobre todo en el contexto actual donde la comunicación y acceso a información están al alcance de la mano; además las brechas generacionales son cada vez mas estrechas colaborando hombro con hombro personas con diferentes edades, personalidades y estilos.
Particularmente, los profesionales de EHS deben contar con una sólida formación técnica para entender todos los aspectos de medio ambiente, salud ocupacional y seguridad; siendo la mayoría de estas habilidades auto adquiridas no podemos ser todólogos sino debemos ser facilitadores, medios por los que el personal de cualquier organización pueda desarrollarse y crecer.
Cada miembro de una organización tiene su propia experiencia, madurez y motivación, no podemos simplemente delegar algo o solicitar colaboración con un simple comunicado o email, sobre todo fuera de nuestras áreas, y esperar resultados; hay que aprender el cómo “acercarse” a cada persona para obtener resultados.
La palabra liderazgo sobrepasa las bases técnicas y desarrollo tecnológico de toda organización y ya que el cuidado del medio ambiente, la salud y la seguridad son responsabilidad de todos, los profesionales de EHS debemos hacernos con un arsenal de herramientas de liderazgo siendo agentes de verdadero cambio que marquen la diferencia.