En su 30 aniversario el Premio Eugenio Garza Sada del Tec de Monterrey y FEMSA, reafirma su compromiso de impulsar y reconocer a líderes sociales
Ayer, en el marco del 80 aniversario del Tec de Monterrey, los galardonados de la edición 30 del Premio Eugenio Garza Sada recibieron la escultura “Luz interior” y 2 millones de pesos en premios para las tres categorías para apoyar la continuidad de su compromiso social en el país.
En la categoría Liderazgo empresarial humanista se reconoció a Daniel Cárdenas Izábal; en la categoría Emprendimiento social se premió a Pro Zona Mazahua; y en la categoría Innovación social estudiantil el premio fue para MenstruAcción.
De esta forma, el Tecnológico de Monterrey y FEMSA refrendaron su compromiso con líderes y emprendimientos sociales que contribuyen en la transformación de México a través del Premio Eugenio Garza Sada.
En este contexto, y dada la coyuntura política actual, llama la atención el pronunciamiento de José Antonio Fernández Carbajal, presidente ejecutivo del Consejo de Administración y director general de FEMSA quien señaló que, “seamos ciudadanos responsables para proteger a la democracia. Impulsemos la economía de mercado a través de un sistema que se preocupa siempre porque la prosperidad llegue a todos: el capitalismo consciente. Si algo hemos aprendido de Don Eugenio, y constatado por parte de los ganadores del Premio desde 1993, es la gran fuerza que tiene la sociedad, para lograr cambios positivos”.
Por su parte, Ricardo Saldívar Escajadillo, presidente del Consejo Directivo del Tecnológico de Monterrey, comentó que esta edición del Premio Eugenio Garza Sada es aún más especial, pues se enmarca en el 80 aniversario del Tecnológico de Monterrey y el 30 aniversario de este reconocimiento, el cual representa la encarnación de valores y principios que han guiado por años al Tec de Monterrey y FEMSA, instituciones marcadas por el legado de su fundador.
Felicitaciones para los galardonados.
Expo Pyme y Apadrina PyMe, las joyas de Caintra ante el nearshoring
La Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo León (Caintra), a través de su presidente Máximo Vedoya, reiteró su solicitud para articular un ecosistema que ayude a las Pequeñas y medianas Empresas (PyMes) a integrarse a las cadenas de valor que se benefician por la llegada de inversión extranjera impulsada por el nearshoring.
Y es que para el organismo empresarial de cepa regia es una prioridad articular un ecosistema que permita a las PyMes integrarse a las cadenas de valor que se benefician por la llegada de inversión histórica por la relocalización o nearshoring, así como incentivar el crecimiento de las empresas actuales y de la economía en general.
Bajo la visión de Vedoya este esfuerzo debe ser permanente y requiere la coordinación con distintas autoridades y aliados de la iniciativa privada para que se le ayude a las PyMEs a transformarse, y recientemente mediante la Expo PyMe 2023 hubo grandes avances, principalmente porque fue la más grande de la historia, en donde unos 8 mil 800 dueños de empresa, ejecutivos y emprendedores se beneficiaron de las distintas actividades que hubo, destacando, en un hecho inédito, que más de 80 empresas compradoras se reunieron en un solo lugar para abrir sus espacios de compra a las PyMEs del estado, generando más de 1,800 citas de negocios, que, si se suman a las distintas interacciones que se realizaron en otros formatos, la Expo realizó más de 7 mil 300 oportunidades y espacios de vinculación de negocios.
Por otro lado, en la Expo PyME, la Caintra presentó los resultados de su programa Más PyMEx, donde 12 empresas tractoras realizaron compras adicionales por 590 millones de dólares a las PyMEs de su proveeduría.
Vedoya también anunció, como complemento a este esfuerzo, el arranque del programa “Apadrina una PyME”, donde con el objetivo de transformar su liderazgo y potenciar su desarrollo han sido seleccionadas 44 PyMEs.
Este es un esfuerzo patrocinado por empresas tractoras del estado y Caintra que han seleccionado a sus mejores proveedores PyMes para brindarles de septiembre a febrero una serie de apoyos a través de 3 distintos ejes: como primer eje recibirán una capacitación del Programa de Desarrollo impartida por el EGADE Bussiness School, el segundo componente es un acompañamiento y guía de parte del CCM y el tercer eje es la incorporación a la comunidad empresarial de socios Caintra con todos sus beneficios.
Reconocemos todos estos logros de la Caintra, sin duda en poco tiempo se nota el liderazgo de Vedoya.
Anuncian Foro “El Gran Talento De Nuevo León” para mujeres profesionistas
Nos informan que con la finalidad de brindar un espacio de capacitación a las mujeres profesionistas de Nuevo León donde podrán explorar y proponer soluciones para incrementar su participación en el ámbito laboral, la Secretaría del Trabajo anuncio a través del Nuevo León Informa, el Primer Foro “El Gran Talento de Nuevo León”.
Este evento se llevará a cabo el 18 y 19 de septiembre en el salón de eventos de Pabellón M, en el centro de Monterrey, y es una iniciativa de la Secretaría del Trabajo, para brindar a las y los asistentes a abordar soluciones para la desigualdad de género en el ámbito laboral de Nuevo León, en el cual se podrán obtener las herramientas concretas y prácticas para crecer y prosperar en sus trabajos.
Destacan tres elementos principales: Conferencias, talleres y feria de empleo flexible y además se realizarán diversos paneles con los siguientes temas: ¿Qué significa desigualdad de género en el trabajo?, con Jody Pollock, de International Finance Corporation Banco Mundial; Pedro Furtado de Oliveiro, de la Organización Internacional del Trabajo y Gina Andrade, del Banco Interamericano de Desarrollo.
También, se contará con la participación de Maryangel García Ramos, “Women Enabled”, con el tema “Interseccionalidad: por todas las mujeres, con todas las mujeres”, “Guía para cerrar la brecha salarial de género”, que estará a cargo de Patricia Mercado, Senadora de la República y Fernanda García del Instituto Mexicano de la Competitividad, entre otros.
Para más información visitar la página http://elgrantalentonl.mx, donde podrán realizar el registro.
Deja la firma regiomontana PASA de dar servicio y operaciones en Ciudad Juárez, Chihuahua
Ante la gran cantidad de quejas que tenían los ciudadanos de Ciudad Juárez, Chihuahua, respecto al servicio de recolección de basura que prestaba la firma regia Promotora Ambiental (PASA), ésta terminó por dejar sus operaciones en esta ciudad.
Las quejas por el mal servicio habían generado el rumor de que el gobierno de la ciudad le podría cancelar la concesión que tuvo por 17 años, por lo que ante esta posibilidad, la empresa no invertía en nuevo equipo, por lo que las fallas en el servicio aumentaban, lo que complicó aún más la situación de la empresa. Así, el pasado lunes PASA dejó de prestar su servicio de recolección de basura, el cual al parecer será ofrecido por cuatro nuevas empresas.
Es de llamar la atención que esto le suceda a PASA, una firma que inició sus operaciones hace más de 30 años cuando tenía solo siete camiones, y ahora la empresa cuenta con más de 2 mil unidades, y se caracteriza por servir al ambiente a través de los servicios especializados para el sector empresarial, la recolección oportuna y eficiente de residuos y otras soluciones sustentables que brinda a nivel internacional.
Pero como muchos dicen, esto sucede hasta en las mejores familias.
Correo: monterrey@elfinanciero.com.mx