El ser humano por naturaleza busca convivir en un ambiente amigable, favorable y en equilibrio; por eso, ante la situación actual, no nos podemos acostumbrar a vivir en un mundo cada vez más afectado por factores tanto ambientales como sociales. Todos los que formamos parte de este planeta tenemos una corresponsabilidad y las empresas pueden colaborar en gran medida. Ante estas circunstancias existen las prácticas empresariales ESG en inglés o ASG en español (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) más que un tema pasajero “moda”, es una necesidad urgente que las organizaciones de cualquier tamaño deben integrar en su práctica de negocios.
Desafortunadamente, los seres humanos nos estamos acostumbrando a que ocurran desastres de la naturaleza, malas condiciones del aire en el entorno, problemas de desabasto de recursos naturales, entre otros; esto no debe ser lo normal. Tendríamos que buscar una referencia positiva, como la que vivimos algunas personas en nuestros primeros años de vida en un entorno más limpio. Por eso, es necesario considerar el concepto ESG en decisiones empresariales, ya que ahora es un tema para incorporarse de manera seria y responsable en los modelos de negocios.
En definitiva, las empresas serán las responsables de elegir los temas ESG por dos razones básicas: La primera por cumplir con algún índice, regulación o certificación en este tema; y la segunda, por exigencias del mercado de diferentes maneras, tanto clientes, empleados o inversionistas buscan tener relación con empresas que cuenten con características ESG.
Es un hecho que nuestro mundo es cambiante y volátil. Y en esa ola en que nos movemos, es necesario hacer un alto en el camino ante la gran cantidad de retos que se presentan relacionados a: La sostenibilidad global, los cambios demográficos y las situaciones ambientales. Las situaciones adversas del medio ambiente las veíamos de manera esporádica, y ahora son nuevos factores de riesgo para la sociedad y para los inversionistas. Las iniciativas en favor de los criterios ESG requieren costos en su incorporación, pero tendrán como resultado un beneficio para la organización tanto en imagen como en rendimiento.
ESG es un tema amplio cuyo origen se define en diversos momentos y conceptos que han evolucionado hasta hoy; y a continuación se explicarán sus tres pilares: (CFA Intitute):
El pilar ambiental se utiliza para medir cualquier riesgo que atente contra el medio ambiente. Sirve para integrar temas más sensibles como los esfuerzos relacionados con revertir el impacto de la huella de carbono y todo lo referente a recursos naturales.
El pilar social incluye el impacto de una empresa en su aspecto social de derechos humanos tanto internos como externos, es decir, tanto con sus empleados, como con la comunidad y con sus socios comerciales.
Por último, el pilar gobierno integra el aspecto de gobernanza en la empresa. En esta sección se deben tomar en cuenta elementos como las políticas de transparencia, las remuneraciones, los derechos y relaciones con los accionistas.
La trascendencia de los criterios ESG se debe a que los inversionistas valoran además del tema financiero, los factores no financieros como parte de su análisis en la toma de decisiones; así también identifican riesgos materiales en la empresa. Es por eso por lo que las organizaciones deben medir cada pilar con la finalidad de prevenir los costos de sanciones, multas o inclusive demandas por no atender oportunamente estos aspectos.
A medida que las empresas se enfrentan a una creciente complejidad a escala mundial, los inversionistas pueden reevaluar los procesos de sus inversiones tradicionales y hacer un cambio en su toma de decisiones. Por ello, como empresa, como empresario, como CEO no se puede pasar por alto estos tres pilares ESG, ya que son urgentes y necesarios ante los desafíos cambiantes de nuestro entorno global.
En conclusión, tanto clientes, empleados e inversionistas eligen empresas con criterios ESG. Además, las organizaciones deben estar atentas a las necesidades actuales y próximas de su entorno, para apoyar en momento oportuno y coyuntural que la comunidad lo requiera; pero esto será un tema por compartir en nuestro próximo encuentro.
La autora es profesora de planta Tecnológico de Monterrey. Certificación en técnicas didácticas y en evaluación de habilidades profesionales y personales. Socia de Mirrub Soluciones. Su correo es: mireya.gonzalez@tec.mx