Cada decisión individual impacta al colectivo, y todos, gobierno, empresas, ciudadanos e instituciones tenemos un rol importante para asegurar un futuro sostenible. La situación que vivimos hoy en Nuevo León, y lo que sucede en el resto del mundo, ha despertado la consciencia y opinión pública sobre el impacto de nuestras acciones.
Como ciudadanos, es un excelente momento para revisar nuestros hábitos y transitar hacia un estilo de vida más consciente y responsable. Informarnos, cuestionar y compartir para inspirar el cambio.
Por otro lado, la empresa como ciudadano corporativo contribuye generando fuentes de empleo, productos y servicios que conectan con consumidores y clientes, procesos productivos que impactan en el entorno. Es importante analizar el impacto y la generación de valor en cada una de las actividades de la empresa, cuáles son los desafíos, los riesgos y las mejores prácticas a ejecutar.
Por años los científicos nos han dado datos alarmantes sobre el calentamiento global y los cambios que traerá. Es importante reconocer que esto va más allá del tema ambiental, al final la naturaleza siempre se regenera; el verdadero problema reside en cómo afectará a la humanidad, a nuestra calidad de vida, e incluso a la forma de producir y de hacer negocios como la conocemos hoy en día.
La crisis climática surge tras haber llegado al punto en que las acciones que hagamos o dejemos de hacer en esta década, impactarán contundentemente en el futuro. De ahí la relevancia de atender la agenda de objetivos de desarrollo sostenible.
La sostenibilidad no es una tendencia, es una necesidad y es necesario que las empresas cuenten con una estrategia ambiciosa y compromisos genuinos para asegurar la permanencia de su negocio. No debe de confundirse con un programa o iniciativa, pues su valor es mucho más profundo. Es un habilitador de la estrategia de negocio, que impulsa cambios estructurales y culturales para minimizar riesgos y generar valor mediante el balance de los aspectos económicos, sociales y ambientales de la compañía.
Dicho enfoque te da un norte claro de cómo relacionarte de la mejor manera con cada uno de los grupos de interés, inspira a la innovación y da un sentido de propósito que va más allá del valor económico que genera la compañía.
Contar con una estrategia de sostenibilidad se ha convertido en una ventaja competitiva para atraer y retener al mejor talento, sobre todo a las generaciones más jóvenes. Generaciones mucho más consciente y vocales de sus valores que buscan alinear su propósito personal con su trabajo de cada día.
Aseguremos en nuestras compañías culturas y entornos retadores y estimulantes, diversos e incluyentes, que fomenten la seguridad y el bienestar. Culturas conscientes y responsables que van más allá de producir y vender, que integran en la toma decisiones criterios sostenibles. Conectar con un propósito ambicioso, inspirador, que se permee en la cultura y sea sentido de orgullo para toda la familia de colaboradores y los distintos grupos de interés.
Mariel Jiménez
La autora lidera la Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social de Grupo AlEn y es Asociada de ERIAC Capital Humano.
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