En septiembre de 1929 se forma La Confederación Patronal de la República Mexicana, organizando a los empresarios de la época en la búsqueda de generar un contrapeso importante a Las Confederaciones Sindicales, las cuales, tomaban fuerza uniendo a los trabajadores. Lo anterior, sentó las bases para que ambas fracciones defendieran lo que consideraban sus derechos. Esta etapa se caracteriza por la aparente “tranquilidad laboral”, sin embargo, desde ese tiempo, se genera el descontento por parte de los empleadores sobre la inequidad en la impartición de justicia de las autoridades laborales sustentada en La Ley Federal del Trabajo. Esto se presenta durante el desarrollo de los juicios laborales, donde la carga de la prueba recae sobre el contratante, provocando el abuso por parte de los defensores del trabajador, permitiendo inflar sus remuneraciones toda vez que será el empleador a través de sus representantes legales quien tendrá que demostrar lo contrario, mediante la documentación que acredite sus dichos.
La autoridad con la intención de encontrar un equilibrio para las partes, en 2017 reforma constitucionalmente La Ley Federal del Trabajo, la convierte de un ente administrativo a tribunal del trabajo, sin embargo, su proceso de implementación sigue sin cristalizarse.
Debido a su estructura, La Ley Federal del Trabajo ha servido a los defensores laborales para diversos fines legales, a través de sus procesos se han negociado deudas mercantiles, divorcios, diversas adquisiciones, entre otros, utilizando su desequilibrio a favor de los trabajadores. Esta ley, ha sido en el tiempo una gran mejora en la búsqueda de evitar abusos contra la clase trabajadora, el problema se presenta a la hora de aplicarla, esto ha generado abusos para la contraparte.
El Estado de Nuevo León siempre ha sido cuna de grandes emprendedores, esto lo ha mantenido a la vanguardia a la hora beneficiar a su clase trabajadora. Cuenta con empresarios que no escatiman y otorgan en muchos casos, prestaciones superiores a las establecidas en la ley. Tenemos ejemplos como La Clínica Cuauhtémoc y Famosa fundada en 1918, otorgando servicios de salud a sus colaboradores y empleados y la colonia Cuauhtémoc (Año 1577) para generar una vivienda digna, entre otros.
Por su parte, el gobierno federal establece organizaciones con la finalidad de allegar beneficios a los trabajadores en general, creando el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMMS) en 1943 y El Infonavit en 1972 para dar vivienda, utilizando mayormente a las centrales obreras como intermediarios.
Ha sido muy común que las autoridades encargadas de la impartición de justicia favorezcan a las organizaciones sindicales, descritos comúnmente como rojos, permitiendo los funcionarios locales y federales iniciar procesos laborales sin tomar en cuenta la valides de los mismos. Solamente en Nuevo León hasta 1997 las estadísticas anuales de emplazamientos a huelga eran de alrededor de 15 mil, esta tendencia afortunadamente cambio llegando en la actualidad a solamente 10 casos. En lo que respecta a las demandas laborales individuales sucede a la inversa, estos casos giraban alrededor de 7 mil y a partir de 1998 crecieron a más del doble. Nuevo León se convirtió en el primer estado en cambiar la filosofía laboral en lo que respecta a las demandas colectivas (Huelgas), la autoridad laboral establece solamente la recepción de promociones fundamentadas, evitando con esto dichos conflictos laborales. Siguiendo este ejemplo en el resto del país se logró erradicar los usos y costumbres, donde los líderes sindicales, sin tener los elementos de prueba necesarios podían plantarse en obras de construcción e inclusive empresas paralizando sus actividades. En estos casos ninguna autoridad excepto la laboral podía intervenir, llevando a los constructores y empresarios cargas adicionales muy onerosos a sus proyectos, teniendo que aceptar negociaciones en una gran desventaja.
Afortunadamente para las fuentes de trabajo, las autoridades laborales han cambiado los criterios siendo menos permisivos, limitando esas acciones ilegales, aunque sabemos que aún existen algunos líderes estacionados en el pasado…..continuará…
Hasta la próxima.