Con la promulgación de La Constitución Mexicana en 1917, el México post-revolucionario y sus años venideros presentan un gran reto para el desarrollo económico del país, la necesidad de una nueva generación de empresarios, a partir de entonces nacen en nuestra nación una cepa de emprendedores de la cual Nuevo León no es la excepción.
En este documento se incluye El Articulo 123, amparando los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y dando pauta a las nuevas relaciones Obrero-Patronales, posteriormente en 1931 nace nuestra Ley Federal del Trabajo dando forma a un nuevo y definitivo lineamiento a dichas relaciones laborales.
A partir de este año se empieza a moldear la primera generación empresarial en el país, la cual tendrá que saber lidiar con una nueva etapa de conciliación donde quedan bien definidos los grupos de poder, buscando el crecimiento de sus empresas, desarrollando fuentes de trabajo importantes por toda la nación.
A partir de este momento la característica distintiva de estos emprendedores, a pesar de la incertidumbre política que impera en la época, es la decisión y confianza con la que iniciaron los cimientos de un nuevo país.
Dichos empresarios arriesgaron sus inversiones y patrimonio generando nuevas centros de trabajo teniendo que lidiar con las condiciones de mercado de la época, además de las nuevas asociaciones laborales como son los sindicatos.
Sobran anécdotas sobre esa antigua generación de empresarios neoloneses, la relación tan estrecha que tenían con sus empleados y trabajadores, la intencional falta de rótulos en los estacionamientos, la relación empresario-empleado-trabajador era más personal y estrecha provocando un intrínseco amor a la camiseta o centro de trabajo, considero que en esta etapa se sientan las bases para las buenas relaciones obrero-patronales, sin decir que todo es o fue color de rosa, generando la creación de este gran centro industrial que ahora es Nuevo León.
Siguiendo esta tónica, estaríamos viviendo actualmente con una nueva cúpula empresarial, empresarios que heredaron la administración y los altos mandos de sus compañías, además de empresas que han llegado gracias a la gran apertura comercial que ha llevado a cabo nuestro país los últimos años.
Tenemos sectores laborales que son muy importantes actualmente, las pequeñas y medianas empresas, trabajadores independientes que generan plazas laborales y sobre todo el mercado informal, el cual ha crecido de manera importante.
El desarrollo económico que hemos tenido a través de los años ha traído consigo el crecimiento horizontal de las empresas y compañías distanciando la relación obrero-patronal, en muchos casos el trabajador desconoce quién es su empleador y los estacionamientos tienen rótulos.