Para medir el desempeño de la sociedad normalmente utilizamos los indicadores clásicos como: la tasa de desempleo, el consumo, la producción de bienes y servicios el nivel de precios al consumidor, el PIB, la inflación y los índices económicos como el índice de actividad económica o industrial, el índice de precios y cotizaciones IPC de la bolsa mexicana, el tipo de cambio y otros como la esperanza de vida al nacer (Longevidad), nivel educativo y demás. Todos finalmente nos informan el estado de la economía y nos permiten hacer análisis de la situación y el rendimiento del desempeño de la economía y su pronóstico, sin embargo, han recibido algunas criticas por no incluir temas sociales, medio ambientales o de gobierno corporativo, veamos que significa esto y como podrían ayudarnos a darle sustentabilidad.
Recordemos que la sustentabilidad se refiere a la habilidad de lograr prosperidad sostenida y al mismo tiempo proteger los recursos naturales, un concepto surgido por el cambio climático y el agotamiento de los recursos naturales. La sustentabilidad se relaciona con la responsabilidad social y la sostenibilidad para asegurar el futuro, incluye además la economía circular y el valor compartido. Se busca desarrollar un sistema que permita satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer el crecimiento y desarrollo de las generaciones futuras, así surgen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), principios de pacto mundial, una iniciativa entre gobiernos, empresas y sociedades para poner fin a la pobreza, generar oportunidades sin amenazar los recursos naturales.
Para evaluar el desempeño de estas iniciativas se requieren de indicadores, aquí es donde entran los Indicadores en materia medio ambiental, social y de gobierno (ESG), pero ¿Qué incluyen estos indicadores?
Medio ambientales
Indicadores que midan el uso de los recursos naturales, las emisiones y la innovación medioambiental, todo esto implica que las empresas generen políticas de respeto, eficiencia en el uso de los recursos naturales y en el uso de sustancias e incluir tanto a sus productos como a sus proveedores, afecta a toda la cadena de suministro.
Sociales
Estos indicadores incluyen los impactos a la comunidad, los derechos humanos, el trato igualitario, la responsabilidad social del producto y por supuesto la retención de la fuerza de trabajo.
Gobierno
Los indicadores de gobierno corporativo se refieren a la administración, el trato igualitario a los accionistas y consejeros, auditoria y la definición de una clara estrategia responsabilidad social representada por un comité que integre la estrategia empresarial, corporativa y sustentable.
En el mercado ya contamos con algunos índices y calificaciones que nos permiten saber que es lo que estan haciendo las empresas en esta materia, por ejemplo, las calificaciones tipo ESG, en el mercado los fondos de inversión ya estan separando aquellas empresas que incorporan iniciativas en este sentido, índices ESG, ya se mide calidad del aire, calidad y cantidad de agua, biodiversidad, contaminación, sensibilidad de las empresas, eco eficiencia, implementación de gobierno corporativo, calificaciones ESG, igualdad y equidad de género, derechos humanos, sin embargo todavía hay mucho por hacer.
Estas iniciativas solo funcionan si todos ponemos de nuestra parte, es necesario que cada empresa evalúe su impacto social, ambiental y lo incorpore a sus decisiones de negocio y tu empresa ¿Qué está haciendo para incorporar estos indicadores?
Te invito a incorporar estos indicadores a tu empresa, una nueva fórmula para darle continuidad, sustentabilidad y sobre todo para proteger a nuestro planeta.
El autor es profesor de la Escuela de Negocios, Líder académico de Finanzas, Tecnológico de Monterrey. Su correo es edgarr.castillo@tec.mx