En esta edición quisiera dirigirme a los empresarios y emprendedores, a todos aquellos que tanto en el Norte, como en el resto del país arriesgan su tiempo y capital para construir un mejor futuro para México, destacando el tema Humano, ya que en esta época que vivimos, el talento en las Organizaciones adquiere relevancia importante.
Al respecto, les hago una cuestión; Se han puesto ustedes a pensar:
¿Qué pasaría en tu negocio si llegan a faltar tus Talentos Clave?
Ahora que has pensado en la pregunta, te comparto posibles consecuencias si eso llegará a suceder:
Las consecuencias que provocaría la pérdida de ese tipo de elemento Humano podrían ser las siguientes:
· Desorganización en ciertas áreas.
· Conflictos internos entre colaboradores.
· Reducción de ventas.
· Freno de Proyectos.
· Inversión de tiempo y dinero causados por la capacitación del sustituto.
· Pérdida de clientes y competitividad.
Estas son solo algunas de las consecuencias que podría haber en tu organización, por lo que es importante meditar sobre este tema, debido a que es un hecho que gran parte del éxito en una empresa depende de sus empleados, de ahí que es de gran relevancia proteger a la misma por la ausencia de los Hombres ó Mujeres Clave que afecten directamente a las utilidades del negocio.
La respuesta a estas posibles consecuencias mis queridos amigos está en el comunmente llamado: Seguro de Hombre Clave, el cual tiene las siguientes:
Caracteristicas.
· Es un seguro de vida y ahorro para un empleado del negocio en donde el beneficiario es la empresa.
· Se paga una prima anual durante un plazo de 10, 15 o 20 años, para asegurar un determinado monto a recibir al vencimiento del plazo o en el momento que ocurra una eventualidad, como puede ser: la renuncia, el retiro o en el peor de los casos la invalidez o muerte del asegurado.
· Cuando se suscite alguno de estos eventos, la empresa recibe la suma asegurada para hacer frente económicamente a las consecuencias de la pérdida de su Talento Clave.
Ventajas.
Contratar un Seguro de Hombre Clave es diseñar un Plan de Protección Empresarial porque estratégicamente se obtienen las siguientes ventajas:
· Beneficio Fiscal.- en la actualidad son muy pocos los instrumentos financieros donde las empresas pueden invertir al mediano o largo plazo y que estas inversiones sean 100% deducibles de impuestos. El Seguro de Hombre Clave es 100% deducible de acuerdo al artículo 27 fracción XII de Ley del Impuesto Sobre la Renta y cumpliendo los requisitos del artículo 44 del Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y el artículo 18 fracción VII de la misma Ley.
· Beneficio Financiero.- se recibe una determinada cantidad actualizada con la inflación más un interés el cual depende de los plazos, a mayor plazo mayor interés.
· Beneficio Corporativo.- se atenúa la caída de la productividad y rentabilidad por la ausencia del hombre clave.
· Beneficio Patrimonial.- si no llega a faltar el hombre clave, la suma asegurada se le puede entregar a los accionistas para que formen su patrimonio.
Amigo Empresario, considero muy importante meditar sobre este tema; el tiempo pasa y los cambios en nuestro entorno son cada vez más frecuentes, por ultimo no olvides apoyarte en especialistas para brindarte la mejor opción para tu empresa.
El autor es Especialista en Estrategias Fiscales, Contador Público y Licenciado en Derecho.