El salario contractual registró un aumento promedio de 4.4 por ciento nominal en la jurisdicción federal en marzo de 2015, indica el reporte mensual de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El aumento salarial otorgado por las empresas a trabajadores sindicalizados o bajo un contrato colectivo, es igual al registrado en marzo de 2014 y ligeramente menor al 4.5 por ciento reportado en marzo de 2013.
Por el contrario, en términos reales el salario contractual reportó un incremento de 1.2 por ciento frente al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), el más alto desde marzo de 2011.
La ganancia en términos reales es atribuible a que en el tercer mes del 2015 la inflación se situó en 3.14 por ciento anual, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Los datos de la STPS indican que en marzo se realizaron 948 revisiones salariales contractuales, 6 por ciento menos que las registradas en igual mes de 2014, cuando se efectuaron mil 14.
Mientras que el número de trabajadores implicados en las revisiones del tercer mes del año ascendió a 181 mil 533, apenas 161 trabajadores más que igual mes del año pasado.
Cabe mencionar que para este 2015 la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) fijó un alza al salario mínimo de 4.2 por ciento, porcentaje que las empresas y organizaciones sindicales han utilizado como "piso" para negociar sus incrementos salariales durante los dos primeros meses del año.