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Wal-Mart recortará 7 mil plazas administrativas en EU: 'WSJ'

La minorista invertirá dos mil 700 millones de dólares para mejorar la formación de sus empleados. Además, está aplicando un sistema para programar los turnos en 650 de sus locales para incrementar la presencia de empleados durante las horas pico de venta.
Reuters
01 septiembre 2016 12:22 Última actualización 01 septiembre 2016 13:39
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Anunció a principios de año una serie de aumentos de sueldo que elevaron el pago mínimo por hora de sus trabajadores hasta los 10 dólares. (Bloomberg)

La compañía Wal-Mart Stores Inc. recortará unos siete mil empleos administrativos, en su mayoría puestos de contabilidad y facturación, en sus tiendas de todo el país, informó el diario The Wall Street Journal el jueves.

Wal-Mart, el mayor empleador privado de Estados Unidos, está eliminando puestos que gestionan el flujo diario de caja de cada tienda o que procesan reclamos de fabricantes que entregan sus artículos directamente a los establecimientos, entre otras tareas, señaló el Journal.

La compañía no ha hecho ningún comentario al respecto.

El mayor minorista del mundo ha estado intentando destinar a más empleados en las salas de ventas en lugar de tenerlos en oficinas administrativas, indicó el reporte.

Wal-Mart aseguró que invertirá en mejorar la formación de sus empleados, dedicando dos mil 700 millones de dólares en esos programas, y anunció a principios de año una serie de aumentos de sueldo que elevaron el pago mínimo por hora de sus trabajadores hasta los 10 dólares.

Recientemente lanzó un nuevo sistema para programar los turnos de sus trabajadores en 650 de sus locales en Estados Unidos, en un intento por mejorar la presencia de empleados durante las horas punta de venta y de ofrecer más certidumbre sobre los horarios a su plantilla.