Empresas

Sindicato pospone para el jueves emplazamiento a huelga en Telmex

Ante la falta de acuerdo sobre el tema del impuesto al fondo de ahorro, así como del incremento salarial de Teléfonos de México, se decidió posponer el emplazamiento a huelga correspondiente a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
Zenyazen Flores
25 abril 2016 14:19 Última actualización 25 abril 2016 14:24
Telmex (Foto: Reuters/Archivo)

Telmex (Foto: Reuters/Archivo)

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) pospuso para el mediodía del jueves 28 de abril el emplazamiento a huelga en Teléfonos de México (Telmex) que estaba programado originalmente para las 12:00 horas de este lunes, lo anterior debido a que no hay acuerdo sobre el tema del impuesto al fondo de ahorro.

Durante el viernes y sábado continuaron las negociaciones pero como tampoco se ha alcanzado un acuerdo en el tema del incremento salarial, se decidió prorrogar el emplazamiento a huelga correspondiente a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2016-2018, señaló Eduardo Torres, vocero del sindicato.

Una de las prestaciones más importante del CCT es el fondo de ahorro, que beneficia a más de 50 mil telefonistas en activo y jubilados, pero luego de las reformas a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) aprobadas en 2013, existe la posibilidad de que se grave un excedente de esa prestación.

Lo que el sindicato plantea es que Telmex debe absorber ese impuesto, mientras que la empresa argumenta que o está en condiciones de pagar el impuesto de esa prestación, “la empresa continúa con la postura de que no pueden pagar ese impuesto y nosotros pensamos que la empresa debe absorber ese pago”.

Se prevé que en las siguientes horas las pláticas se trasladen a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que las partes concilien y lleguen a un acuerdo en el tema del fondo de ahorro.

En cuanto a la revisión salarial, Torres dijo que la última oferta salarial de la empresa fue la del martes 19 de abril que fue de 3 por ciento de aumento salarial y 0.5 por ciento, y desde entonces no se han movido los porcentajes.

Otros temas que están 'atorando' la negociación son los relacionados con vacantes, la materia de trabajo y está pendiente un acuerdo sobre la bolsa de productividad.

:
Todas las notas EMPRESAS
Cofece condiciona megafusión química entre Dow y DuPont
¡Listos para las fiestas de vendimia en Querétaro!
Multan a 5 aerolíneas con 22.4 mdp por cobro de primera maleta
Western Digital presenta de nuevo una oferta por filial de chips de Toshiba
Los claroscuros marcan el 1er año de Chivas TV
¿Cuáles son las cervezas favoritas de los mexicanos?
5 empresas poseen 83% de inversión petrolera
Ford aún no paga por cancelación de la planta en San Luis Potosí
Gruma sacará a Maseca de la BMV
Ahorramos 20 mmdp al quitar cobro de Larga Distancia Nacional: EPN
Ven riesgo de revés a la reforma de Telecom
América Móvil y JCDecaux forman nueva empresa
#LadyPrieta, la campaña publicitaria de una cerveza contra la discriminación
Si vas a comprar 'depa' para rentarlo, adquiérelo en estas colonias
Eclipse total de Sol, en primera fila desde este avión
Este martes entra en vigor la ley para multar a aerolíneas impuntuales
Empresas de petróleo y gas, blanco de ataques cibernéticos en 2016
Firma química de EU invertirá 150 mdd para planta en México
Acereras de Japón y EU invierten 270 mdd en planta en Guanajuato
Difieren fallos para conservación carretera a través de APP
Starbucks llega a Uruguay de la mano de la mexicana Alsea
Esta organización quiere financiar 25 mil viviendas sociales
Fibra Macquarie adquiere crédito por 210 mdd
Los destinos favoritos de los más ricos para el fin de semana
BMW corteja a Trump con nueva inversión en su planta de EU