Economía

Sólo 30% de mujeres
se postula a gerencias: Bumeran.com

Sólo un 30 por ciento de las mujeres que buscan trabajo en Bumeran.com se postuló para el cargo de gerente, reveló la bolsa de trabajo, la cual indicó que para el puesto de analista, con menor rango y sueldo, se postuló 42 por ciento de éstas.
Zenyazen Flores
07 marzo 2016 16:18 Última actualización 07 marzo 2016 16:18
mujeres

Bumeran.com reveló que son pocas las mujeres que se postulan para cargos gerenciales. (Bloomberg)

El portal de avisos de empleo Bumeran.com, presentó hoy un informe acerca del panorama del empleo de la mujer mexicana, a propósito del Día Internacional de la Mujer, el cual concluye que la mujer aún se enfrenta a condiciones de desigualdad en comparación con los hombres sobre todo en posiciones jerárquicas.

De acuerdo a estadísticas de Bumeran.com, en cuanto a postulaciones a diferentes cargos jerárquicos, apenas un 30 por ciento de las mujeres que buscan trabajo en la bolsa de empleo por internet se postuló para el cargo de Gerente.

Un 27 por ciento de las féminas se postuló para mandos medios y para ocupar el cargo de Analista, inferior en rango y salario a Gerente, fue 42 por ciento.

Asimismo, se pudo observar el Top 10 de carreras con mayor proporción de mujeres graduadas en 2015, las cuales fueron:

1. Administración de empresas
2. Contabilidad
3. Derecho
4. Ingeniería Industrial
5. Marketing
6. Psicología
7. Computación/Informática
8. Diseño Gráfico
9. Ingeniería en Sistemas
10. Comunicación

Respecto al Top 10 de las áreas con mayor oportunidad laboral para mujeres en 2015 fueron:

1. Administración, Contabilidad y Finanzas
2. Comercial / Ventas
3. Recursos Humanos y Capacitación
4. Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
5. Salud, Medicina y Farmacia
6. Educación, Docencia e Investigación
7. Secretarias y/o Recepción
8. Marketing y Publicidad
9. Abastecimiento y Logística
10. Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas

Bumeran.com indica que la edad promedio de las mujeres en búsqueda de empleo o de una mejor oportunidad laboral es: 14 por ciento de 18-24 años, 56 por ciento de 25 a 35 años, 22 por ciento de 36 a 45 años y un 8 por ciento más de 46 años.

Respecto al nivel de estudios de las mujeres se observó que el 2 por ciento cuenta con nivel secundario, un 11 por ciento con estudios de preparatoria, un 63 por ciento con estudios universitarios, un 12 por ciento con posgrado o maestría y finalmente un 12 por ciento no informa su escolaridad.