Economía
entrevista
Viktor Elbling, embajador de Alemania en México

Legalidad y capacitación, claves para atracción: Elbling

En entrevista con El Financiero, el embajador de Alemania en México, Viktor Elbling, destaca que la educación y la innovación son dos aspectos fundamentales en la cooperación entre ambos países en la industria de las TIC´s.
Eduardo Aguilar
07 abril 2016 22:53 Última actualización 08 abril 2016 7:48
Viktor Elbling. (Cuartoscuro)

Viktor Elbling, embajador de Alemania en México. (Cuartoscuro)

Alemania y México tienen una gran alianza que ambos gobiernos buscan ampliar con vistas al futuro. El reto está en otorgar las condiciones de Estado de derecho y oferta de personal calificado necesarias para atraer a nuestro país la inversión de Pequeñas y medianas empresas (Pymes) alemanas, dijo Viktor Elbling, embajador de Alemania en México en entrevista con El Financiero en el marco de la presentación del Año Dual Alemania-México 2016/2017.

___¿Se aproximará a empresas alemanas que no están en México para nuevas inversiones?

___Tenemos casi dos mil empresas alemanas produciendo cerca de ocho por ciento del PIB mexicano con 150 mil trabajadores. Casi todas las grandes empresas alemanas están invirtiendo. El desafío es atraer a las Pymes, que son más de 90 por ciento de nuestras empresas y son líderes mundiales. Para ellas el entorno es muy importante y necesitan conexiones con sus compradores. Al mismo tiempo miran el Estado de derecho para saber que si por alguna razón terminaran en un tribunal, las cosas funcionan bien.

___¿Cómo será la cooperación en innovación y educación?

___Podemos empezar por la industria 4.0. La aplicación de tecnologías de la informática sobre procesos industriales es importante para ambos porque somos dos de no más de cinco países en el mundo que acentúan su vocación industrial, entonces es esencial racionalizar mejor y tener más productividad. También es importante la educación y capacitación. México tiene la oportunidad de implementar un modelo de formación dual para preparar jóvenes sin que tengan que pasar por la universidad, que puedan ganar un sueldo rápidamente y a la vez ser capacitados al menos dos años por empresas. En Alemania el modelo es uno de los pilares de la industria, con 60 por ciento de jóvenes en esta situación.

Todas las notas ECONOMÍA
Inversión extranjera en cartera crece 18% durante 2017
La economía mexicana se contrae ligeramente más de lo esperado
Peso está subvaluado; tipo de cambio debería ser de 17 pesos: Carstens
Hacienda mantiene estimación de crecimiento para 2017
Falta de experiencia laboral, principal preocupación de jóvenes
Déficit de mano de obra ‘pega’ al comercio de SLP
¿Qué cualidades debe tener el sucesor de Carstens?
Campeche, animado por ZEE y recuperación energética
Amazon y Google pueden dar créditos en México aun sin Ley Fintech
CRE publica nuevas tarifas de electricidad
Evasión fiscal va a la baja… y seguirá cayendo
TLCAN brindó certeza a México: Salinas de Gortari
Inflación se acelera por alza en los energéticos
Pese a incertidumbre, BMV registra récord en operaciones 2017
Hackeo a Uber habría afectado a clientes de Banorte y Banco Azteca: Condusef
Pemex baja a 40% su participación en Nobilis-Maximino
Reducción de ISR en EU afectaría la competitividad… de México
Mayor aumento a salario mínimo presionaría tasa de interés: STPS
ZEE de Chiapas, con inversiones iniciales de 157 mdd
Tras prórroga del SAT, así se debe apresurar la migración a la factura 3.3
Guajardo viajará a Bruselas para buscar acuerdo con UE
Ventas minoristas en septiembre caen 0.3%
Tu cerveza y tus cigarros le dan ingresos ‘récord’ al Gobierno
CDMX supera 13.6% ventas durante Buen Fin
Banxico reconoce que recuperación de la inflación ha sido lenta