Economía

Habilidades, pesan más que un título

Diversas empresas prefieren contratar a una persona con diversas habilidades psicosociales sobre una con título universitario, ya que el conocimiento académico  se hace obsoleto.
Zenyazen Flores
06 febrero 2017 22:54 Última actualización 07 febrero 2017 5:0
Oficina de Scotiabank Banco, que lideró el ranking 2015 de equidad de género. (Braulio Tenorio)

En muchos casos, el conocimiento tiene una vigencia de uno o dos añosm comentan expertos. (Braulio Tenorio)

En el mercado laboral cada vez es mayor la tendencia a contratar a personas que tengan habilidades técnicas y psicosociales, sobre aquellas con un título universitario, a pesar de la creencia de que este tipo de formación técnica es “de segunda” y para personas que no lograron méritos académicos o tienen bajos recursos.

Expertos consultados por El Financiero señalaron que sí hay casos en que las empresas prefieren contratar a una persona que demuestre dominar determinadas habilidades que a profesionales con título universitario.

“Se agotó el modelo en donde el título era la moneda de cambio. Hay industrias que por su naturaleza le perdieron la confianza al título universitario hace tiempo y que actualmente no lo ponen en primer lugar en sus estrategias de reclutamiento, selección y gestión de talento”, expuso Jorge Barragán, director general para México de la International Youth Foundation (IYF).

Explicó que algo que se debe tener en cuenta hoy más que nunca es que el conocimiento se hace obsoleto con el paso del tiempo y que tiene una vigencia.

“En muchos casos, el conocimiento tiene una vigencia de uno o dos años. Por ello, la obsolescencia del técnico es menor que el de una persona que fue a la universidad y dedicó cuatro o cinco años al estudio, sin mucha experiencia en el mundo real en cosas prácticas. El técnico adquiere conocimientos más vigentes”, apuntó.

Juan Carlos Foncerrada, director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México (ICAT-CDMX), coincidió en que hay casos en que se valoran más las habilidades de una persona que un título.

“Empresas grandes como Google y otros corporativos asentados en la Ciudad de México dicen preferir personas con habilidades psicosociales que les permitan adaptarse rápidamente a los ambientes laborales, aunque no cuenten con título universitario”, afirmó.

Mónica Flores, directora general de ManpowerGroup Latinoamérica, dijo que la robotización y automatización de procesos en la industria obliga también a que el personal cuente con habilidades técnicas específicas, por lo que consideró que se debería estudiar carreras muy cortas con conocimiento técnico que permita después hacer funciones transversales con las habilidades aprendidas.

Tecnologías de la Información, Retail y hospitalidad y Ensamble avanzado, son las áreas en que las empresas demandan más habilidades que un título universitario y toman en cuenta habilidades socioemocionales y otras más específicas de operación y gestión de procesos en la industria.

placeh
older
Todas las notas ECONOMÍA
Corea del Sur estima pérdidas por 17 mmdd de renegociar TLC con EU
Por las nubes, precio del aguacate en EU
India reemplazaría a Alemania como cuarta economía mundial
Al disparar un misil, Pyongyang "faltó el respeto" a China: Trump
Moody's descarta cambio en el rumbo de Pemex por relevo presidencial
Lista tercera subasta eléctrica de México
Utilidades de HSBC incrementan 18.4%
SHCP niega que plan fiscal de EU afecte competitividad del país
Renegociación del TLCAN frena cambio en calificación de México: Moody's
Ingresos tributarios bajan 3.5% real por estímulos a gasolinas
Aprueban licitaciones para socios de Pemex en campos terrestres
Economía mexicana resiste los primeros 100 días de Trump
Barclays supera por mucho las expectativas de ganancias en el 1T17
Ganancias de UBS saltan 79% por panorama mundial más optimista
Crédito al consumo pierde fuerza, reporta menor alza en año y medio
Crédito empresarial repunta 11.5% en marzo
Economía de EU crece a su ritmo más débil en tres años
Ingresos de establecimientos IMMEX crecen 12.5% en febrero
Prevé Sejuve más recursos para emprendedores queretanos en este año
Chevron reporta mejores ganancias por recorte de costos y venta de activos
Economía de México supera expectativas en el primer trimestre
Ganancia de Exxon sube a más del doble en 1T17
Guanajuato prepara el despegue en el sector aeronáutico
Estados del Bajío, entre los de mayor crecimiento económico
Traslado de Dominio ahuyenta inversiones inmobiliarias en Querétaro