Economía

El 44% de las empresas del sector energético recortarán gastos: Mercer

Según un estudio de la consultora, tras la caída del precio del petróleo está en duda la creación de hasta 1.5 millones de nuevos empleos en el sector energético que el gobierno de México estimó se generarían con la reforma.
Zenyazen Flores
11 febrero 2015 12:54 Última actualización 11 febrero 2015 12:54
Módulo especial petróleo

Módulo especial petróleo

CIUDAD DE MÉXICO.- El impacto de la reciente caída de los precios del crudo ha impulsado a compañías de Estados Unidos, Canadá y México a modificar su estrategia de negocios para este año, revela la Encuesta Dinámicas Cambiantes del Sector Energético, realizada por la consultora Mercer, en un periodo reciente de seis semanas.

La encuesta indica que 44 por ciento de las compañías del sector energético prevé recortes en sus gastos de capital, 38 por ciento reducirá sus gastos operativos de ventas, generales y administrativos y 23 por ciento disminuirá sus principales gastos operativos.

Además, 16 por ciento de las organizaciones no descarta la reducción de personal (reestructuración), mientras que 7 por ciento explorará posibles desinversiones de activos, unidades de negocio, productos o geografías.

Con el nuevo entorno de los precios del petróleo, Andira Borgo, directora de Talento de Mercer México, puso en duda la creación de hasta 1.5 millones de nuevos empleos en el sector energético (incluyendo hidrocarburos, electricidad y petroquímicos) que se generarían en el periodo de 2014 al 2025 de acuerdo con las estimaciones del gobierno.

El efecto de la caída del crudo también ha modificado las prioridades de las cabezas de Recursos Humanos, que buscarán este año disminuir la “compra” de talento, congelar o recortar la compensación y considerar cómo mejorar la rentabilidad de la prestación de servicios de recursos humanos.

Sin embargo, esta alteración en los precios también ofrece grandes oportunidades para algunas compañías que desean buscar y obtener una ventaja competitiva. Esto refuerza la visión de que si bien deben tomarse medidas a corto plazo, éstas deben considerar el largo plazo y fortalecerse para que pueda competir en un mercado cada vez más volátil.

A pesar de la situación actual del mercado del crudo, el estudio subraya la importancia de que los directivos de Recursos Humanos planeen una estrategia equilibrada, tomando medidas necesarias a corto plazo, mientras desarrollan capacidades y mejoran el desempeño organizacional a largo plazo.

Todas las notas ECONOMÍA
Por las nubes, precio del aguacate en EU
India reemplazaría a Alemania como cuarta economía mundial
Al disparar un misil, Pyongyang "faltó el respeto" a China: Trump
Moody's descarta cambio en el rumbo de Pemex por relevo presidencial
Lista tercera subasta eléctrica de México
Utilidades de HSBC incrementan 18.4%
SHCP niega que plan fiscal de EU afecte competitividad del país
Renegociación del TLCAN frena cambio en calificación de México: Moody's
Ingresos tributarios bajan 3.5% real por estímulos a gasolinas
Aprueban licitaciones para socios de Pemex en campos terrestres
Economía mexicana resiste los primeros 100 días de Trump
Barclays supera por mucho las expectativas de ganancias en el 1T17
Ganancias de UBS saltan 79% por panorama mundial más optimista
Crédito al consumo pierde fuerza, reporta menor alza en año y medio
Crédito empresarial repunta 11.5% en marzo
Economía de EU crece a su ritmo más débil en tres años
Ingresos de establecimientos IMMEX crecen 12.5% en febrero
Prevé Sejuve más recursos para emprendedores queretanos en este año
Chevron reporta mejores ganancias por recorte de costos y venta de activos
Economía de México supera expectativas en el primer trimestre
Ganancia de Exxon sube a más del doble en 1T17
Guanajuato prepara el despegue en el sector aeronáutico
Estados del Bajío, entre los de mayor crecimiento económico
Traslado de Dominio ahuyenta inversiones inmobiliarias en Querétaro
BNP Paribás anticipa ‘golpe’ por alza de tasas