Economía

2030, año crítico
para CFE en materia
de pensiones

El número de trabajadores pensionados de la CFE crecerá 28 por ciento en los próximos 15 años, reveló la Auditoría Superior de la Federación, que advirtió que por ello, gastará 77.3 por ciento más en esta prestación para 2030.
Redacción
09 agosto 2015 23:15 Última actualización 10 agosto 2015 5:5
Etiquetas
Trabajador CFE

Para 20130, el monto para el pago de jubilaciones en la CFE aumentará 77.3 por ciento.(Cuartocuro)

CIUDAD DE MÉXICO.- La Auditoría Superior de la Federación advirtió que 2030 será el año más crítico para las pensiones de Comisión Federal de Electricidad (CFE) pues erogará 31 mil 102.2 millones de pesos, es decir 77.3 por ciento más recursos que los 12 mil 545.9 millones de pesos que pagará este año.

De acuerdo con el informe del resultado de la auditoría practicada al pasivo laboral de CFE, la ASF revela que su número de pensionados crecerá 28 por ciento en los próximos 15 años, al pasar de 43 mil 283 personas en 2015 a 55 mil 431 jubilados en 2030.

“A partir de 2031, los montos requeridos para el pago de pensiones comenzarán a disminuir hasta que finalmente se extingan en 2090 debido a los ahorros obtenidos por medio de la reforma realizada al plan pensionario en 2008”, detalló la Auditoría al referirse al cambio que obliga a los trabajadores a realizar una contribución definida desde hace 6 años.

La Auditoría recalcó que existe un riesgo de que en las negociaciones contractuales que se efectúen en el futuro incorporen más beneficios que incrementen aún más el monto de las obligaciones pensionarias y aceleren el crecimiento del déficit actuarial.

“De tal forma que resulte difícil su financiamiento y se presenten mayores contingencias laborales, así como problemas legales, de solvencia y de liquidez”, alertó.

El promedio mensual de la pensión que reciben los ex trabajadores de CFE casi se triplicó en once años, al pasar de un pago de 12 mil 200 pesos en 2003 a 33 mil 200 pesos mensuales para el 2014, lo que significó un crecimiento de 172 por ciento.

Derivado de su auditoria la entidad concluye que el plan pensionario de CFE ha mostrado a lo largo del tiempo una sensible insuficiencia económica para cubrir las obligaciones pensionarias, lo que presumiblemente continuará en el mediano y largo plazos.

“Los factores que han incrementado el pasivo laboral de la CFE fundamentalmente corresponden al aumento del 47.7 por ciento que ha registrado la población total de la CFE en el periodo 2003-2014, con un ritmo de crecimiento anual del 3.6 por ciento, toda vez que mientras en 2003 había una población total de 7 mil 458, para 2014 ésta ascendió a 114 mil 386”, detalló la ASF.

Por lo anterior la ASF conminó a CFE a diseñar e implementar, a través de una reingeniería informática, un Sistema Integral de Información para el registro, administración y control de las operaciones de recursos humanos, considerando la obsolescencia que presenta el actual Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH).

La ASF criticó que el SIRH actual de CFE no permite consolidar la información al estar desvinculado de las oficinas nacionales.