Bajío

Retención de trabajadores, reto de empresas del Bajío

El Bajío tiene índices más altos que otras zonas del país como México, Jalisco y Nuevo León, porque tiene menores niveles de compensación y bonos de retención.
Alan Contreras
13 julio 2017 7:29 Última actualización 13 julio 2017 7:30
empleo

El problema de la rotación se da sobre todo en la industria manufacturera.

En el Bajío las empresas están enfrentando rotaciones en su personal de hasta un 50 por ciento anual, dada la competencia por talentos y mano de obra entre las industrias de autopartes, manufactureras y aeroespaciales, afirmó Adriano Silva, director de Fusiones y Adquisiciones de Mercer México.

Mencionó que la región ha crecido tres veces más que el promedio de la República Mexicana, es decir, más del 6 por ciento, y ha recibido amplia inversión extranjera, lo cual ha causado mucha competitividad en la región, sobre todo en materia de retención de colaboradores.
La mayor rotación se da en puestos medios y operativos.

El Bajío tiene índices más altos que otras zonas del país como México, Jalisco y Nuevo León, porque tiene menores niveles de compensación y bonos de retención.

El aspecto salarial es sin duda clave, pero también otros incentivos, como seguro de gastos médicos y beneficios de largo plazo (planes de retiro).