Los focos de atención están prendidos desde hace meses y como comentaba el pasado martes, para el sector financiero la aprobación de la ley que impide que servidores públicos de ciertos niveles puedan integrarse al sector privado en un periodo de 10 años, ha significado desde el arranque de este año que personal especializado haya decidido salir del gobierno federal.
La labor de vigilar y supervisar a las instituciones financieras requiere de cierto perfil y especialización; en el caso de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), las instituciones están preocupadas ya que pagan miles de millones de pesos para ser supervisados y al menos este año les puedo confirmar que las visitas y las auditorías regulares están muy, muy atrasadas, en más de 50 por ciento, o sea la vigilancia ha sido menor en el sector, lo que es un gran riesgo para todos.
Otro tema, que desde luego depende del cristal con que se mire y tiene diversas aristas, es el caso de Ficrea; mientras todos estos años se había logrado litigar con éxito las demandas en contra de la CNBV de los ahorradores que reclamaban su pago porque alegan incumplimiento de la supervisión y que por ende, fueron defraudados por Mario Olvera, en este cambio de administración se perdieron los juicios, se dice que simplemente la CNBV no acudió a los tribunales a defenderse y por ende perdió casi a propósito.
Por un lado, se dice es producto de que el personal calificado salió precisamente huyendo, unos por el tema de austeridad al verse disminuidos sus sueldos y prestaciones y otros ante la amenaza de esta ley que finalmente se cumplió que les impedirá trabajar en el sector privado durante 10 años, el perder ese litigio puede abrir la puerta para que en un futuro si sucede algo parecido sean las autoridades quienes terminen pagando a los afectados y no el directivo o institución que los defraudó.
También, el hecho de que justo en este año se hayan perdido los litigios, es que asocian que uno de los afectados tiene relación con un secretario de Estado y por ende, no metieron las manos en la defensa para poder ayudarlos en la recuperación de los recursos.
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Y en el otro lado de la moneda, interesante que cada vez más mujeres profesionistas y exitosas se unan para impulsar temas comunes, como mejorar las áreas en que trabajan, pero sobre todo para promover que más mujeres destaquen, en este caso en el ámbito de la comunicación corporativa y de relaciones públicas. Desde finales de septiembre, Global Women in PR (GWPR) que nació en Reino Unido y hoy dirigen Susan Hardwick y Anela Oaks, cuentan ya con el capítulo México, que será encabezado por Lorena Carreño, junto con una mesa directiva de comunicadoras de empresas y agencias locales, en donde participa la talentosa Angeles Meraz una conocedora en manejo de crisis y temas financieros.
Lo interesante no solo es el tema de la profesionalización y empoderamiento de la mujer, sino tener claro que quien no comunica de forma efectiva lo que su empresa quiere hacer, está destinado al fracaso, y no olvidar como dijo Ana Paula Blanco que fungió como maestra de ceremonia y con un amplio camino en el mundo de la comunicación, que la "palabra tiene un poder profundo" y se debe ejercer con mucha sabiduría, sin duda el mejor de los éxitos al capítulo mexicano. Por lo pronto, la moneda está en el aire.