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SCJN mantiene salarios de altos funcionarios del Inegi y COFECE que son mayores a los del presidente

La medida se mantendrá hasta que la Suprema Corte resuelva en definitiva sendas controversias constitucionales que en diciembre y enero pasados promovieron dichos órganos autónomos.

Por decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), altos funcionarios del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE), podrán mantener su salario de 2019, el cual es más elevado que el que percibe el Presidente de la República.

La medida se mantendrá hasta que la propia Suprema Corte resuelva en definitiva sendas controversias constitucionales que en diciembre y enero pasados promovieron dichos órganos autónomos.

Fueron ministros de la Primera Sala de la Suprema Corte quienes resolvieron suspender la aplicación de la Ley Federal de Remuneración de los Servidores Públicos para el personal de mayor jerarquía de ambos órganos.

En el caso de la COFECE, los ministros revocaron la decisión de la ministra Yasmín Esquivel, quien el 16 de enero pasado determinó negar la suspensión solicitada por los funcionarios de dicha Comisión dentro de la controversia constitucionales 2/2020.

En el caso del INEGI, los ministros rechazaron una apelación que promovió el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, contra la decisión del ministro Alberto Pérez Dayan, dentro de la controversia constitucional 75/2019, quien en enero pasado concedió la suspensión en la aplicación de la citada Ley.

En ambos casos, por mayoría de tres votos a dos, la Sala decidió mantener la suspensión en la aplicación de la citada Ley, prevista en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2020.

Cabe destacar que el tema de los salarios de los servidores públicos federales deberá ser resuelto por el pleno de la Suprema Corte sin que haya aún una fecha definida para ello.

Los ministros deberán establecer si los institutos autónomos están en libertad constitucional de definir el monto del salario de sus empleados, incluso, por encima del que percibe el presidente de la República; o bien, si el ingreso del presidente debe prevalecer como base para establecer el tope salarial de toda la burocracia federal.

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