México tiene compromiso firme con reforma laboral: STPS

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, aseguró este domingo a congresistas de Estados Unidos que México tiene el compromiso firme de cumplir con la implementación de la reforma laboral, la cual contiene cambios para garantizar la libertad sindical, que es un precepto incluido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

"Ante el escepticismo e inquietud de algunos legisladores estadounidenses sobre el cumplimento puntual de los compromisos de esta reforma, sus plazos y procesos, (destacamos que) desde que aprobamos la reforma el 1 de mayo hemos ido demostrando, gracias al trabajo conjunto con las entidades federativas de la primera etapa, que el compromiso es firme", afirmó.

La funcionaria sostuvo que en México existe el compromiso firme para la implementación de la reforma laboral y la puesta en marcha de la primera etapa durante el último trimestre del 2020.

Durante la Quinta Reunión de Coordinación Interinstitucional para la Reforma Laboral entre autoridades federales y locales, realizada este viernes 10 de julio, Alcalde subrayó que la reforma no atiende a intereses políticos ni personales, sino que es una deuda histórica en nuestro país con los trabajadores y empleadores.

Añadió que la reforma es un compromiso del Estado mexicano ante la sociedad de transformar el mundo del trabajo y las reglas que lo componen, por lo que su implementación es un mandato constitucional y un compromiso asumido por México frente al tratado comercial que acaba de entrar en vigor el 1 de julio pasado.

"Estuvo el presidente Andrés Manuel López Obrador con el presidente Donald Trump para reforzar el tratado comercial frente a la reactivación económica, por lo que ello significa en términos de inversión y empleo para nuestro país, trabajos mejor pagados con mejores condiciones y mejores posibilidades para países exportadores como el nuestro", mencionó.

La titular de STPS indicó que, derivado de estos compromisos adquiridos con Estados Unidos y Canadá, México debe garantizar la solución ágil e imparcial de los conflictos laborales y brindar certeza a las inversiones en nuestro país.

La funcionaria admitió que la emergencia sanitaria derivada de la epidemia del COVID-19 ha impactado en la operación y en el funcionamiento de las diferentes instituciones a todos los niveles de gobierno y en particular a los procesos y plazos relacionados con el inicio de la operación del sistema de justicia laboral; sin embargo, dijo que han continuado trabajando en estos meses para avanzar en la implementación.

Por su parte, el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, José Fernando Franco González Salas, llamó a trabajar para superar las condiciones extraordinarias que tenemos enfrente para que México demuestre que cumple sus compromisos, al tiempo de felicitar a los participantes porque han vencido los obstáculos y se observa el máximo esfuerzo para concretar el proyecto de implementación de la reforma.

Finalmente, en la reunión se reportó que, para los Tribunales federales, el Consejo de la Judicatura Federal capacita a dos mil 66 personas que pueden formar parte de los nuevos tribunales federales, en tanto, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ha capacitado a 189 personas de las procuradurías locales en sus nuevas funciones de conciliación.