Debemos de terminar con la desigualdad y discriminación de género: Lic. Miguel Khoury Siman

En el marco del Día Internacional de la Mujer se llevó a cabo la Firma del Compromiso con la Igualdad Salarial en el auditorio de la bolsa institucional de valores.

Durante esta firma, el director general de Hospitales MAC y presidente del Consejo de Emisoras BIVA, Miguel Isaac Khoury Simán, aseveró que se tiene que luchar para acabar con la injusticia de desigualdad y discriminación hacía las mujeres.

Aseguró que es necesario trabajar de manera cultural para acabar con el machismo. Al mismo tiempo, Miguel Khoury dijo que las mujeres están preparadas para asumir cualquier cargo, por lo tanto, se debe de tener una equidad en sueldo y puestos, pero el sistema actual está sesgado y, erróneamente, le da prioridad y da mejores salarios a los hombres.

La firma del acuerdo de hoy es un gran paso hacia la equidad que debemos lograr para poder tener el México que anhelamos, de acuerdo con el directivo.

Como ejemplo precisó que, según los datos más recientes: "El 68 por ciento de las personas en situación de vulnerabilidad laboral son mujeres. Ellas ganan hasta 20 por ciento menos por hacer lo mismo, es decir, se podría decir que regalan 70 días al año de su trabajo".

El director general de Hospitales MAC dio a conocer que hay mucho por hacer en el tema de la igualdad de genero. Asimismo, felicitó a BIVA y a su directora María Ariza por esta gran iniciativa y manifestó que se tiene que trabajar en el país para que las mujeres tengan más cargos directivos y más asientos en consejos de empresas institucionales.

Para finalizar, detalló: "Debemos acelerar la creación de una cultura corporativa basada en la igualdad de género donde reconozcamos el valor de la mujer, donde promocionemos el liderazgo femenino y donde podamos utilizar un lenguaje inclusivo en la comunicación".