Satisfacción de vida, prioridad de empleados
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Satisfacción de vida, prioridad de empleados

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Satisfacción de vida, prioridad de empleados

bulletEl salario no es el principal factor por el que cambiaría de ciudad.

Sonia Coronado
10/05/2019
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Priorizar a las personas y hacer énfasis en lo más importante para ellas, a fin de generar un entorno para que ellas prosperen y así, lograr su atracción y permanencia en Monterrey, es una tema en el que deben de poner atención tanto las empresas, los gobiernos como la academia, reveló un estudio de Mercer.

André Maxnuk, CEO de Mercer México y Líder de América Latina, destacó que, de acuerdo con los resultados del estudio “Primero la gente: Impulsando el crecimiento en megaciudades emergentes”, y donde se incluyó a la ciudad de Guadalajara y Monterrey, en ésta última las necesidades de los trabajadores no va de acuerdo con las perspectivas de los empleadores tienen de sus trabajadores.

“Para una persona, prosperar en una ciudad como Monterrey depende de varios elementos que son tanto de la empresa, la academia o del gobierno y el primer tema es que, lo que son las necesidades de las personas no necesariamente son las prioridades de las empresas (…) las tres principales son seguridad, clima y, transporte y contaminación porque es donde más les afecta a las personas, donde gastan mucho en tráfico”, mencionó.

Por ejemplo dijo que los trabajadores, le otorgan 2.5 veces más importancia a la satisfacción general con la vida de lo que creen los empleadores, mientras que estos califican las oportunidades laborales y profesionales como doblemente importante de lo que consideran los trabajadores.