Monterrey

Reconoce CAINTRA avances en la reforma laboral

Uno de los objetivos principales es generar las condiciones que den certeza a los inversionistas nacionales y extranjeros.

La Cámara de la Industria de la Transformación (CAINTRA) Nuevo León señaló que la aprobación e implementación de la reforma laboral debe estar sujeta a condiciones laborales que mejoren la calidad de vida de los trabajadores, sin disminuir la competitividad y estabilidad de las empresas.

Luego de una reunión que sostuvo, junto a COPARMEX, con Esteban Martínez, jefe de la unidad de enlace para la implementación de la reforma laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, señaló que, "ante la reforma en la Ley Federal del Trabajo, desde CAINTRA creemos fundamental que todos los actores y sectores estén familiarizados y comunicados; es por eso que seguiremos de cerca el desarrollo de los tres ejes claves sobre los que se centra la nueva reforma laboral, los cuales son: una justicia expedita e imparcial, que crea el Tribunal Laboral dependiente del Poder Judicial e impulsa la mediación entre las partes; la democracia sindical que servirá para la elección de sus dirigentes; y el Centro federal de conciliación y registro laboral, donde existirá un registro de sindicatos y depósitos de contratos colectivos de todo el país"

Indicó que Martínez comentó que uno de los objetivos principales de la reforma es generar las condiciones que den certeza a los inversionistas nacionales y extranjeros, donde hay un compromiso real de avanzar en las garantías de los trabajadores con normas claras que garanticen una mejor calidad de vida de todas y todos.

Aunado a esto comentó que esta reforma incluye los compromisos adquiridos a través del T-MEC, tales como el tema sindical y el Centro de Conciliación y registro laboral.

"CAINTRA seguirá impulsando los espacios de diálogo abierto que permitan intercambiar opiniones entre los sectores, de forma que se pueda impulsar la certidumbre y el desarrollo económico de las y los industriales de Nuevo León".