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WeWork echará a andar en noviembre un plan que priorizará ganancias sobre crecimiento

Ejecutivos de la empresa reiteraron que llegan recortes de personal y abordaron algunas preguntas de los empleados ansiosos, según las personas que asistieron a la reunión.

WeWork elaborará el próximo mes un plan que priorizará las ganancias sobre el crecimiento, dijeron ejecutivos en reunión con empleados.

Marcelo Claure, el nuevo presidente que se unió de SoftBank Group y Miguel McKelvey, cofundador y director de cultura, hablaron con el personal de la sede en Nueva York por primera vez desde que WeWork anunció la adquisición de su mayor accionista, SoftBank.

Reiteraron que llegan recortes de personal y abordaron algunas preguntas de los empleados ansiosos, según las personas que asistieron a la reunión.

La empresa matriz de WeWork, se recupera de una oferta pública inicial fallida que condujo a la partida del director ejecutivo, Adam Neumann, y dejó el negocio con dificultades financieras. El auge de la compañía fue impulsado por el carisma de Neumann y más de 12 mil millones de dólares y deuda de los inversores.

En las últimas semanas, la administración ha estado sopesando la venta o el cierre de algunos activos, incluidas las empresas de software y una escuela primaria, así como una reducción de personal que podría llegar a miles (el Financial Times estima que llegaría a ser hasta 4 mil personas).

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