Piden incentivo fiscal para ahorro en las Afore

LEÓN, Guanajuato.- Hay diferentes medidas en la parte fiscal que se pueden llevar a cabo para ayudar a la captación de ahorro en las administradoras de fondos para el retiro (Afore) y a la penetración en el sector asegurador, señaló Gustavo Cantú, director general de Seguros Monterrey New York Life.

"Incentivos como deducibilidad, tema de acumulación de largo plazo y diferimiento fiscal, son el tipo de mecanismos que pueden ayudar mucho", afirmó el directivo de la aseguradora al inaugurar la oficina en León, Guanajuato.

Cantú agregó que hay una alta probabilidad de que dichos incentivos se logren en esta administración, "ya que los veo muy conscientes de la necesidad de aumentar el nivel de protección de la gente".

"Creo que realmente debería existir un esquema mucho más atractivo, que promueva el ahorro, y creo que parte del problema que tienen las Afore en captación y los seguros en penetración va ligada a la parte fiscal", anotó.

Indicó que lo oportuno sería lograr un plan integral, que conjunte programas de retiro, vida y salud, ya que la tasa de reemplazo, es decir, la proporción del último ingreso que recibe el trabajador al momento del retiro, es muy baja.

Las personas no se pueden imaginar vivir con 80 por ciento menos de su último salario, remarcó.

"Los trabajadores no quieren meter a la Afore más allá de lo que les quitan obligatoriamente hablando, pues quieren el control de su planeación. Pero también hay personas que buscan el ahorro voluntario y uno de los incentivos —para elevarlo— podría ser el fiscal", aseveró.

Seguros Monterrey prevé crecer a una tasa de doble dígito, cercana a 15 por ciento este 2019.