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La automatización, es decir, el uso de máquinas o robots para ejecutar procesos, no reducirá el número de empleos, solo transformará los perfiles que actualmente son buscados en la industria, afirmó Kate Donovan, vicepresidenta ejecutiva de ManpowerGroup Solutions de Norteamérica.
En un estudio reciente de la empresa, se describe que 81 por ciento de los empleadores en México planea aumentar o mantener su plantilla laboral como resultado de la automatización.
El sector que más se verá impactado por las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial es la industria manufacturera.
Así, mientras hoy se requieren ensambladores, técnicos e inspectores, en los próximos años estos roles evolucionarán a ingenierías en fabricación digital, especialistas en sistemas de mantenimiento predictivo y expertos en sistemas de realidad virtual.
"Debido a la automatización, los trabajos van a crecer, van a ser trabajos distintos y van a cambiar. Aunque algunos pueden desaparecer, nuestra investigación demuestra que las empresas que adoptan la automatización están creciendo mucho más y crean nuevos trabajos", explicó Donovan en entrevista.
Los empleos más susceptibles de desaparecer son en los que se realizan acciones repetitivas, como los ensambladores.
En cambio, los que aparecerán o ya lo hicieron son los relacionados con el análisis de datos de monitoreo de maquinaria o implementación de nuevos modelos de automatización, como especialistas en biomimetismo de fabricación digital o en robótica colaborativa.
El estudio de Manpower afirma que las organizaciones están capacitando a sus empleados, pues en México a 55 por ciento de empleadores se les dificulta encontrar el talento adecuado para cubrir las vacantes.