Economía

Esta app te da acceso continuo a los salarios que ya ganaste y esto es lo que puedes hacer

La falta de liquidez con la que viven muchos mexicanos nos preocupó mucho. Tres de cada cuatro personas en el país viven de nómina en nómina sin tener ningún tipo de ahorro, dice una empresa del ramo.

Como un medio para mejorar la salud financiera de los empleados, la aplicación minu ofrece una plataforma donde los usuarios pueden retirar su salario por las horas que ya han trabajado, como una prestación.

Aproximadamente el 75 por ciento de los mexicanos sobrevive de un pago a otro, por lo que su fuente de estrés número uno es el financiero, según Nima Pourshasb, director general de minu. Para complicar las cosas está el hecho de que muchos no tienen ahorros a los cuales recurrir.

"La falta de liquidez con la que viven muchos mexicanos nos preocupó mucho. Tres de cada cuatro personas en el país viven de nómina en nómina sin tener ningún tipo de ahorro, por lo que si sale un imprevisto no lo pueden cubrir", indicó Pourshasb en entrevista.

Ante la falta de opciones de liquidez, las personas muchas veces solicitan préstamos con tasas de interés excesivamente altas y tarifas abusivas. Es por eso que minu ha desarrollado una solución financiera disruptiva para personas que trabajan, proporcionándoles acceso continuo a sus salarios ganados.

"Las opciones actuales son complejas, inadecuadas y costosas, y promueven un ciclo de endeudamiento que favorece la pobreza," aseguró Pourshasb. "minu aumenta la libertad financiera de los empleados con una solución disruptiva, aunque simple: acceso instantáneo a los fondos que ya ganaste".

Los usuarios tienen acceso a sus recursos en la aplicación según las horas trabajadas y los fondos disponibles. Con minu, enviar fondos hacia una cuenta bancaria solo tiene una tarifa fija de transferencia (retiro) de 39 pesos.

Los equipos de Recursos Humanos pueden configurar ciertas funciones para ayudar a los empleados a presupuestar y gastar dinero de manera más inteligente. Estos incluyen calcular el porcentaje del salario ganado disponible para retiro o limitar el número de retiros por ciclo de pago.

Se ha demostrado que las compañías que usan minu mejoran su tasa de retención de los empleados.

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