Tech

Trabajar en una tecnológica, ¿sueño
o pesadilla?

Trabajadores y extrabajadores, así como analistas, te dan sus argumentos sobre qué tan bueno es trabajar en una firma tecnológica como Amazon, Google o Facebook.
Jair López
26 agosto 2015 21:42 Última actualización 27 agosto 2015 20:29
Módulo especial oficinas de Google. (Cortesía Google)

Aunque pagan mejores sueldos, empleados trabajan largas jornadas. (Cortesía Google)

Amazon buscó a Patricia para que se uniera a su fuerza laboral, sin embargo, tras varias entrevistas la expectativa que tenía de la empresa fundada por Jeff Bezos fue opacada por el trato que recibió.

“Una de las primeras cosas que me llamó la atención fue que se refieren a sí mismos como ‘amazonians’ y más que preguntarte qué podrías dar a tu puesto, te preguntan, ¿por qué mereces ser un ‘amazonian?’. Tienen una ideología y un discurso de que cualquier empresa en la que has trabajado antes es menos exigente, es mediocre”, dijo Patricia, que pidió no citar su nombre real.

Después de tres entrevistas, decidió desistir pues los reclutadores le dijeron que estaría atada a responder correos y mensajes a deshoras.

“Me lo dijeron así directo. La verdad es que ofrecen una buena compensación, pero nunca he querido sacrificar mi vida por mi chamba. Desde siempre me importa mucho el work life balance”, comentó.

En plataformas como Quora y GlassDoor, donde se pueden hacer comentarios sobre antiguos o actuales trabajos, se muestran mensajes similares para firmas como Amazon, Google, eBay, Facebook, entre otras.

En Glassdoor, Amazon cuenta con al menos 781 reseñas en contra, de las cuales, la mayoría tiene relación con el balance vida/trabajo. Mientras que 443 son menciones a favor, resaltando un buen ambiente laboral.

“Sin equilibrio trabajo/vida y largas horas debes trabajar mucho sólo para mantenerte a flote, difícil para aquellos con familias y/o niños pequeños”, escribió un exempleado sobre Facebook.

En el caso de Google hay al menos 215 comentarios en contra y 400 a favor; Facebook suma 154 menciones favoreciéndola y 80 en contra; mientras que Twitter tiene 41 a favor y 21 en contra.

“El balance trabajo/vida es extremadamente difícil”, se lee en un comentario sobre Google.

Recientemente, The New York Times publicó un artículo en el que describe malos tratos de Amazon hacia sus empleados.
¿espejismo?

Guillermo Gabilondo, director de Experis México, empresa global de headhunting y reclutamiento en TI, finanzas e ingenierías, señala que uno de los atractivos principales de estas empresas es el sueldo y el ambiente laboral.

De acuerdo con el especialista, el sector tecnológico es uno de los mejor pagados, ya que ofrecen entre un 25 y 30 por ciento más en salario, que empleos convencionales, además de ambientes laborales más flexibles.

“Ves esquemas de trabajo flexibles, un ambiente relajado, incluso en la vestimenta, comparado con industrias más tradicionales”, consideró Gabilondo.

Guadalupe Sánchez, consejera de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información y directora general de BrainUP Systems, coincidió en que en esta industria, cuando se adquiere un nivel de especialización, se alcanzan mejores sueldos que en otras empresas.

Sin embargo, reconoció que el sector es uno de los que tiene mayor demanda hacia los colaboradores, sobretodo en puestos específicos.

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