Nacional

SNTE pierde privilegios... y negocia el alza salarial más baja en 10 años

El SNTE terminó su negociación con la SEP, en la cual, acordó aumentar el sueldo de los maestros del país; sin embargo, fue el menor incremento obtenido en la última década. En 2012, se alcanzó un incremento al salario de 4.25 por ciento. 
Mariana León 
14 mayo 2017 23:19 Última actualización 15 mayo 2017 5:0
SNTE. (Cuartoscuro)

SNTE terminó su negociación única salarial 2017 SEP. (Cuartoscuro)

CIUDAD DE MÉXICO.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) terminó el sábado pasado su negociación única salarial 2017 con la Secretaría de Educación Pública (SEP), en la que acordó aumentar el sueldo de los maestros del país; sin embargo, fue el menor incremento obtenido en la última década, si se compara solamente el sueldo tabular.

El aumento de salario para los trabajadores de la educación fue de 3.08 por ciento. En 2007, según datos de la SEP, los profesores tuvieron 4.8 por ciento de aumento; mientras en 2008, 4.5 por ciento. En 2009, cuando Josefina Vázquez Mota estaba al frente de la dependencia, y en 2010, 4.9 por ciento. Mientras en 2011 lograron que su salario se incrementará 4.7 por ciento.

Para 2012, se alcanzó un incremento al salario de 4.25 por ciento, cifra que decreció para el año siguiente hasta 3.9 por ciento, la primera donde Juan Díaz de la Torre encabezó las negociaciones, después de que la exlideresa fuera encarcelada.

En los últimos dos años, los líderes del sindicato han obtenido los menores aumentos para sus agremiados. En 2016, el aumento al sueldo tabular fue de 3.15 por ciento, mientras en 2017 llegó a 3.08 por ciento.

Según la revisión de las minutas firmadas entre los líderes del sindicato y los secretarios de Educación Pública durante los últimos 10 años, el sindicato también ha comenzado a perder también privilegios.

En 2011, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación obtuvo 400 millones de pesos para Carrera Magisterial; 524 millones de pesos para fortalecer el proceso de formación; 450 millones para creación de plazas, además de tres mil millones de pesos para mejorar la infraestructura de las escuelas.

En 2016, la Secretaría de Educación Pública se comprometió con el sindicato magisterial a entregar sólo 50 millones de pesos para fortalecer el proyecto “Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información para el Personal al Servicio de la Educación”, además de 80 millones de pesos para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

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