Nacional

Sección 22 llama a oponerse a revisión de nóminas en Oaxaca

El IEEPO revisará las nóminas y plantillas de personal de escuelas de la entidad para buscar 6 mil plazas que detectó la ASF como "trabajadores fantasma", por lo que la CNTE llamó a no entregar la documentación.
Alfonso Cruz | Corresponsal
20 julio 2017 12:11 Última actualización 20 julio 2017 12:12
CNTE Chiapas

(Cuartoscuro)

OAXACA.- La dirigencia de la Sección 22 de la CNTE en Oaxaca llamó a sus integrantes a oponerse a cualquier intento de revisión de las nóminas y plantillas de personal que pretenda hacer el Instituto Estatal de Educación Pública Pública de Oaxaca (IEEPO), en busca de esos seis mil docentes detectados por la Auditoría Superior de la Federación (ASF) como "trabajadores fantasma".

Mediante un escrito, dijo que "ante la medida inédita, arbitraria y unilateral que está operando el IEEPO, de solicitar información del personal directivo y docente, producto de una supuesta Auditoria al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE), hace un llamado responsable a nuestras bases, principalmente al personal directivo y a las jefaturas de los 37 sectores del Estado, a no hacer entrega de ninguna documentación y evitar subir
información de las plantillas docentes".

Incluso, pidió a cumplir esta medida "con responsabilidad y disciplina que se acatará hasta que exista un documento firmado que avale la existencia de la bilatelaridad con el Gobierno del Estado".

La Sección 22 llamó a aplicar este criterio en las más de 13 mil escuelas y a mantenerse en "resistencia".

Además advirtió que cualquier información que solicite el IEEPO, deberá ser avalada por la Asamblea Estatal, previo análisis mediante la Secretaria Técnica, la Secretaría de Asuntos Jurídicos y los niveles educativos correspondientes.

Apenas, la ASF informó que se detectaron miles de plazas irregulares en el país y de ellas, alrededor de seis mil estaban en Oaxaca, por lo que el IEEPO iba a iniciar una revisión a fondo de las nóminas y plantillas del personal para detectarlos y proceder a su regularización o despido.

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