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Empleados por outsourcing cotizarán al Infonavit: Ossiel Navies

Ossiel Omar Niaves López, diputado federal por Jalisco, refirió que la adecuación a la ley del trabajo dotará al organismo de un mecanismo para recaudar las aportaciones de vivienda de los trabajadores que prestan sus servicios bajo la figura de la sub-contratación.
Juan Carlos Huerta / corresponsal
12 mayo 2015 14:44 Última actualización 12 mayo 2015 15:2
Según lo anterior, permitirá algo que las oficinas de hoy no pueden ofrecer: que los individuos que se desarrollen en las oficinas tengan una conexión espiritual con el trabajo y con sus colegas. (Tomada de hermanmiller.com)

Según lo anterior, permitirá algo que las oficinas de hoy no pueden ofrecer: que los individuos que se desarrollen en las oficinas tengan una conexión espiritual con el trabajo y con sus colegas. (Tomada de hermanmiller.com)

GUADAJALARA, JAL.- Los trabajadores contratados bajo el esquema de outsoursing contarán con la prestación de Infonavit, una vez que se publique la reforma aprobada por el Senado, afirma el promotor de la iniciativa Ossiel Omar Niaves López, diputado federal por Jalisco.

La adecuación a la ley del trabajo dotará al organismo de un mecanismo para recaudar las aportaciones de vivienda de los trabajadores que prestan sus servicios bajo la figura de la sub-contratación, según refiere el legislador, "esta modalidad de contratación cobró importancia por ser una forma accesible para que empresas pudieran tener mayor productividad a partir de la utilización de servicios especializados ofrecidos por una empresa contratista,facilita la disminución de costos de producción, pero existe la necesidad de proteger los derechos laborales de los trabajadores"dijo.

En la ley existe un apartado, el cual alude a que los trabajadores de los outsourcing gozaran de los beneficios de la seguridad social, "ahora se reforma la Ley del Infonavit para que los trabajadores sub contratados y sus patrones aporten al Fondo Nacional de Vivienda, para así cumplir con lo establecido por nuestra Carta Magna y la Ley Federal del Trabajo en lo relativo al derecho a una vivienda digna, y se pretende establecer que los patrones que se benefician de la contratación de servicios de un intermediario o una empresa outsourcing, cumplan solidariamente con el pago de las aportaciones, toda vez que en muchas ocasiones se no reportan porque no se establecía la obligación solidaria, ni ningún planteamiento sobre la sub contratación, como sí ocurre en la Ley del Seguro Social" señaló.


El diputado asegura que se registrará una mejora recaudatoria, y que se sistematizará el procedimiento de las facultades de comprobación y el acopio de información que los patrones deben rendir al Infonavit como actualmente sucede con el IMSS, y considera que el mes entrante ya entraría en operación esta reforma.

Según datos del Censo Económico 2014 del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi), 3 millones 419 mil 537 personas laboraban el año pasado en el esquema de outsoursing, es decir bajo el régimen denominado 'personal ocupado no dependiente de la razón social'.

En 2004, los empleados subcontratados ascendían a un millón 399 mil 264, cuando el número de trabajadores activos era cercano a los 44 millones de personas; para 2014, los subcontratados fueron casi tres millones y medio, en contraparte a los casi 50 millones de mexicanos con alguna ocupación laboral.