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Diputados avalan dar al menos tres días de luto a trabajadores por muerte de un familiar

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo señalan que el trabajador deberá justificar la muerte de su familiar y dispondrá de 15 días hábiles para presentar al patrón, o a quien éste designe, el Acta de Defunción correspondiente.
Víctor Chávez
28 abril 2016 14:13 Última actualización 28 abril 2016 14:23
En la Cámara de Diputados aprobaron reformas constitucionales para regular deudas en estados y municipios. (Cuartoscuro)

En la Cámara de Diputados aprobaron reformas constitucionales para regular deudas en estados y municipios. (Cuartoscuro)

CIUDAD DE MÉXICO.- El pleno de la Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para que se otorgue un permiso por luto, de cuando menos tres días hábiles con goce de sueldo, a los trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, cónyuge, concubina o concubinario.

Se establece que estos días serán aquellos inmediatos al deceso.

El trabajador deberá justificar el evento y dispondrá de 15 días hábiles para presentar al patrón, o a quien este designe, el Acta de Defunción correspondiente.

Con 428 votos a favor, cero en contra y una abstención, el pleno avaló el dictamen de la iniciativa que el diputado José del Pilar Córdova Hernández, del PRI, presentó el 19 de noviembre del 2015 y que adiciona una fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

El documento se remitió al Senado de la República para su análisis y eventual ratificación.

En su propuesta, el diputado Córdova Hernández mencionó el dolor que sufren los trabajadores por la muerte de un familiar cercano, además de atender las necesidades propias del fatal acontecimiento, como el funeral, el sepelio y eventos religiosos, y la reorganización de la rutina de aquellos que le sobreviven.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social, que elaboró el dictamen, señaló que con esta reforma “se continúa fortaleciendo la conciliación entre el ámbito familiar y el laboral, lo que a su vez se busca impacte positivamente en la productividad del individuo en beneficio de las empresas”.

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