Citibanamex lanzó el programa Impulso Citibanamex, cuyos objetivos son consolidar la identidad del banco como una empresa incluyente que valora la diversidad y apoyar a los nuevos profesionistas de universidades de todo el país que deseen hacer carrera dentro del banco e incorporarse al sector financiero.
La experiencia previa no es necesaria, ya que se evaluarán la aptitud y actitud para el puesto y cada área brindará apoyo para el desarrollo de las habilidades técnicas mediante entrenamiento especializado.
Los seleccionados ocuparán una posición de tiempo completo con un contrato temporal de tres meses a prueba, directo por Citibanamex y una terminado este periodo se evaluará su desempeño, y en caso de resultar satisfactorio, podrán ocupar una posición fija.
Las áreas donde podrán entrar los seleccionados son: Banca Comercial y de Consumo; Tecnología; Finanzas; Riesgo; Recursos Humanos; Cumplimiento y Control; Operaciones y Legal.
La convocatoria está abierta y se mantendrá vigente durante todo el año. En una primera etapa, Citibanamex contratará a 100 candidatos durante el 2019, distribuidos de la siguiente forma: 20 en enero, 40 en junio y 40 en noviembre.
Los candidatos seleccionados accederán a las prestaciones y beneficios que ofrece el banco a todos sus empleados, como préstamos a tasa preferencial y seguro de gastos médicos mayores.