Monterrey

Va Citibanamex por universitarios

La experiencia previa no es necesaria, ya que se evaluarán la aptitud y actitud para el puesto y cada área brindará apoyo para el desarrollo de las habilidades técnicas mediante entrenamiento especializado.

Citibanamex lanzó el programa Impulso Citibanamex, cuyos objetivos son consolidar la identidad del banco como una empresa incluyente que valora la diversidad y apoyar a los nuevos profesionistas de universidades de todo el país que deseen hacer carrera dentro del banco e incorporarse al sector financiero.

La experiencia previa no es necesaria, ya que se evaluarán la aptitud y actitud para el puesto y cada área brindará apoyo para el desarrollo de las habilidades técnicas mediante entrenamiento especializado.

Los seleccionados ocuparán una posición de tiempo completo con un contrato temporal de tres meses a prueba, directo por Citibanamex y una terminado este periodo se evaluará su desempeño, y en caso de resultar satisfactorio, podrán ocupar una posición fija.

Las áreas donde podrán entrar los seleccionados son: Banca Comercial y de Consumo; Tecnología; Finanzas; Riesgo; Recursos Humanos; Cumplimiento y Control; Operaciones y Legal.

La convocatoria está abierta y se mantendrá vigente durante todo el año. En una primera etapa, Citibanamex contratará a 100 candidatos durante el 2019, distribuidos de la siguiente forma: 20 en enero, 40 en junio y 40 en noviembre.

Los candidatos seleccionados accederán a las prestaciones y beneficios que ofrece el banco a todos sus empleados, como préstamos a tasa preferencial y seguro de gastos médicos mayores.

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