Monterrey

¿Salarios bajos son una ventaja competitiva?

El economista Abel Hibert, indicó que las empresas norteamericanas que mudan sus operaciones a México, lo hace porque ven posibilidades grandes de aumentar su rentabilidad, impulsadas sobre todo por un ahorro en gastos laborales.
Daniel Anguiano
danguiano@elfinanciero.com.mx
20 octubre 2017 9:15 Última actualización 20 octubre 2017 9:15
Salario bajo.

Salario bajo.

El caso de la metalúrgica Rexnord, que trasladó a Monterrey sus operaciones para ahorrarse hasta 30 millones de dólares al año en gastos de mano de obra no es un caso aislado, como esta empresa muchas otras han sido atraídas por la diferencia de sueldos que se pagan en México contra Estados Unidos y Canadá.

Carrier estuvo a punto de trasladar su planta de Indianápolis al municipio de Santa Catarina, sin embargo, una amenaza del entonces presidente electo, Donald Trump, detuvo sus intenciones.

Y es precisamente una de las condiciones que el gobierno de EU ha puesto al mexicano para mantener el TLC: el incremento de los salarios en México.

El economista Abel Hibert, indicó que las empresas norteamericanas que mudan sus operaciones a México, lo hace porque ven posibilidades grandes de aumentar su rentabilidad, impulsadas sobre todo por un ahorro en gastos laborales.

Indicó que el modificar al alza los sueldos en el país es un asunto complicado, debido a que no depende de un decreto del Gobierno mexicano.

Añadió que habría que incrementar la productividad del trabajador mexicano.