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Walmart elevará salarios de 100 mil trabajadores en EU

A partir de julio, la cadena minorista más grande del mundo comenzará a elevar el sueldo de sus trabajadores en algunos departamentos en sus tiendas de Estados Unidos. 
Reuters
02 junio 2015 8:22 Última actualización 02 junio 2015 8:22
Tienda Walmart en Estados Unidos. (Bloomberg)

Tienda Walmart en Estados Unidos. (Bloomberg)

Walmart dijo que aumentará los salarios a más de 100 mil de sus trabajadores en Estados Unidos en algunos departamentos a partir de julio.

La mayor cadena minorista del mundo subirá los sueldos de los gerentes de los departamentos orientados a los servicios como electrónica y cuidado del automóvil a entre 13 y 24.70 dólares la hora, frente a entre 10.30 y 20.09 dólares actualmente.

Los salarios por hora de los gerentes de departamentos como vestuario y productos del consumidor subirán a entre 10.90 y 20.71 dólares, respecto a entre 9.90 y 19.31 dólares.

En áreas especializadas como las secciones gourmet, los empleados tendrán un salario de entre 9.90 y 18.81 dólares la hora, respecto a entre 9.20 y 18.53 dólares actualmente.

Walmart también empezará a pagar a algunos asociados de la tiendas 10 por ciento más por hora cuando sean promovidos, a partir del pago del 13 de agosto, dijo el portavoz de la compañía, Kory Lundberg.

Esto significa que el aumento mínimo en los salarios por hora de un asociado que ha sido promovido subirá a 90 centavos desde casi 50 centavos actualmente.

La compañía, que tiene 4 mil 540 sucursales de Walmart y unas 650 tiendas Sam's Club en Estados Unidos, cuenta con un total de 1.3 millones de empleados en el país, según su sitio de Internet.

Walmart dijo en febrero que elevaría los salarios mínimos de 500 mil empleados en Estados Unidos en el 2016. El alza salarial y una mayor capacitación del personal implicaría un costo de mil millones de dólares, dijo entonces la compañía.

En abril, la minorista dijo que eliminaría el cargo de gerente de zona en sus tiendas en Estados Unidos y que sumaría 8 mil nuevos jefes de departamento como parte de una revisión a sus operaciones en tiendas.